为进一步落实安全生产管理目标和安全生产责任制，结合xxx工程的实际情况，制定本办法：
1、项目部所有管理人员缴纳安全风险押金，项目经理缴纳5000元，技术负责人和安全负责人4000元，其他管理人员1500元。工程结束后，实现零事故的管理目标，返还安全风险押金并给予同等数量的奖励。反之，则不以返还。
2、认真落实安全生产责任制。各队与项目部签定安全生产责任状，缴纳1万元安全风险**。每月项目部进行综合评比1次，每连续两个月排名垫底的施工队，将被扣除2000元抵押金。
反之，连续两个月排名第一的施工队，奖励同等金额的奖金。工程结束，结算返还。每发生一起轻伤事故，扣除3000元抵押金；发生重伤事故，扣除5000元抵押金；发生工亡事故，扣除全部抵押金，并根据情况，扣除一定数额的工程款。
3、严格执行“三保”措施。进入施工现场必须正确佩戴安全帽。发现没有佩戴安全帽的，每次处罚100元，佩戴不规范的，每次处罚50元。
发现高处作业没有正确佩戴安全带的，每次罚款200元。未按照规定设置安全网的，每次处罚500元。4、必须严格执行用电安全制度，严格用电标准采取防范措施。
无防护装置或失灵的，给予200元处罚；无用电安全防范措施的给予500元处罚；没有按照规定穿戴绝缘防护用品和安全用具的，每次处罚100元。
5、认真落实安全技术措施。发现不落实的，除立即停止施工外，并给予1000元处罚，落实不到位的，给予500元处罚。
6、认真及时整改违章和事故隐患。对重复违章和隐患不整改或不及时的，除要求停工处理外，并给予双倍处罚。对重大隐患不及时进行整改的，除进行以上经济处罚外，将对队长和有关责任人员追加行政处分。
7、积极开展创建“文明施工工地”活动。对不能按照规定进行文明施工的，给予200～500元的处罚。
8、处罚应落实到队和个人。上级部门（含甲方）对项目部的处罚，一律由项目部安全管理部门根据查明的情况，将处罚落实到施工队，并视情况进行附加处罚。施工队可根据情况，将处罚落实到职工个人。
9、对职工的处罚金额，可采用在工资中进行扣除的办法，但每月的扣除数额不得超过其当月工资的20％。当处罚金额超过其当月工资20％时可分数月进行处罚，但应保证每月的扣除数额不得超过其当月工资的20％。
10、对项目部的处罚决定，施工队和职工均有申辩的权利。对不能取得一致意见的，可报请项目经理最终裁决。
xxx建筑工程****。
xxx项目部。
安全生产考核奖惩办法
为强化安全生产管理，落实安全生产职责，防止事故发生，特制定本办法。一 考核范围。项目部及各施工作业队。二 安全奖励。1 发现他人 三违 并及时劝阻制止，避免可能发生事故者，给予一次性嘉奖50 100元。2 在安全管理中有突出贡献的优秀人员给予200 500元的奖励。3 根据公司季度安全考核，达到 公...
安全生产考核奖惩办法
为强化安全生产管理，落实安全生产职责，防止事故发生，特制定本办法。一 考核范围。项目部及各施工作业队。二 安全奖励。1 发现他人 三违 并及时劝阻制止，避免可能发生事故者，给予一次性嘉奖50 100元。2 在安全管理中有突出贡献的优秀人员给予200 500元的奖励。3 根据公司季度安全考核，达到 公...
安全生产考核奖惩办法
公司安全生产目标考核奖惩办法 试行 编号 dmzg aqzl 01 版本号 01版。公司安全生产目标考核奖惩办法 试行 第一章总则。第一条为进一步加强甘肃大漠紫光生物科技 安全生产管理，完善安全生产激励与约束机制，强化责任落实，促进安全生产工作持续 健康 稳定发展，根据 中华人民共和国安全生产法 等...