班主任班级文化课成绩月考核实施方案。
为了更加科学衡量班主任的劳动成果，正确评价班主任教育教学工作实绩，充分调动班主任工作积极性，搞好班级的学风建设，特制订本方案。
一、班级平均总分的考核。
1.班级平均总分排在段第一名，班主任奖励300元；
2.班级平均总分排在段第二名，班主任奖励200元；
3.班级平均总分排在段最后一名，班主任扣50元。
二、班级学生总分优良人数。
1.总分在段前100名的人数最多的班级，班主任奖励200元；
2.总分在段前100名的人数第二的班级，班主任奖励100元；
3.总分在段前20名的学生个数按1.5倍人数来计算；
4.总分在段前100名的人数最少的班级，班主任扣50元。
三、附。1.考核成绩以学校组织的平时月考和期末考试为准；如期末有联考的，奖金按横向比较成绩作相应的增加或减少、取消。
2.班级总分成绩最后三名不计入，借读生、旁听生不计入。
3.总分优良学生指总分成绩在段前100名的学生，借读生、旁听生不计入。
啸秋中学校长室。
二0一0年十月二十五日。
班主任考核方案
学校班主任考核 草案 1 常规检查 50分，只扣不加 暂依据 某某学校值周检查内容及扣分办法 实施。2 早诵晚读 10分，只扣不加 由学委会学习部每日分早 晚两次检查，一周汇总。3 学生出勤 10分，只扣不加 1.依据班级日志和学委会检查情况相结合，按0.4分 人 天计2.学委会在活动 集会 时检查...
班主任考核方案
4 大扫除检查，每次最高10分，最低7分。三 纪律方面。1 课间纪律。坚持课间操 学校集会活动，做到快 静 齐，并认真做操 认真听讲，遵守纪律，满分5分 班主任不到位 请假外 学生高声喧哗 拥挤 散乱，扣纪律分2分 无故不做操扣1分，做得不认真的发现一次扣0.5分 追逐打闹，说脏话，有不文明行为的每...
班主任考核方案
二 班主任工作考核 15 1 本方案每期由学校行政领导和考核小组人员负责考核，每学期按5个月计算，以100分计。2 班主任工作考核分三块，即 a班务工作完成得好的奖励部分，b基础性部分 即期末参考人数 和c其他班务工作，扣除a部分后，剩余bc两者所占比例暂定为6 4。班主任工作考核公式为 班主任考核...