一、宗旨。
本考核制度遵循“公开、公平、公正”原则，全面衡量机电系组织部各干事在工作期间的思想、学习、工作情况，考核结果作为干部选拔和奖学金评定的依据之一。
二、评分内容。
综合评分满分100分，基础分为70分，包括学习成绩和工作业绩两部分，比例为3：5：2
机电系团委组织部干事考核评分表。
三、考核注释。
1、本考核制度实施对象为机电系组织部干事。
2、综合评分85分（含85分）及以上的为a等，60以上(含60分)—85分以下的为b等，60分以下的为c等。
3、受学院或系通报批评1次，其考核结果降一等级，受学院或系通报批评2次及以上处分者，撤消其职务。
4、干事考核每学期初评定一次。
5、本考核制度于2023年9月1日开始实施。
6、本考核制度的最终解释权归机电系团委学生会所有。
机电系团委学生会。
2023年9月1日。
组织部班级 干事考核制度
班级考核制度。a 扣分制度。1 不按时参加我们部门的会议，每缺席一次扣2分，每迟到一次扣1分 2 未上交材料的，每次扣2分 不按时上交材料的，每次扣1分 3 对于我们部门举行的活动，例如民主生活会，对于不举办 不积极 不认真对待等存在问题的班级试情况扣分，最多扣5分 4 对于不遵守会场纪律，工作不认...
机电系实验考核制度 OK
一 平时实验考核要求。1 每次实验前认真预习，明确实验的目的和要求，理解实验原理，了解实验内容。2 能独立 正确 规范地完成各项实验操作，并能分析 解决实验中遇到的问题。3 正确记录实验原始数据，独立完成实验报告。4 对设计性实验，有创新精神，对实验的结论有独到见解。5 严格遵守实验室的各项规章制度...
心理部干事考核制度
5 对分配到的工作认真负责 责任心强。6 团课 例会或值勤全勤。7 为维护学生会荣誉和整体利益而作出贡献。8 下达的任务能够顺利完成。9 能够对部门工作及时提出意见和建议，且合理。10 本职工作及其他工作完成较好。1 成绩考核 学期有重修情况者，无学期末评优资格，重修两门以上者 包括两门 令其退出分...