鸿凯通字[2011]09号。
关于做好班长以上管理人员年度考核工作的通知。
公司各部、室、班：
为做好班长以上管理人员2023年度考核工作，现将有关事项通知如下：
一、年度考核人员范围：公司班长以上管理人员（含副班长及领班）。
二、年度考核工作要求。
1、填写《东莞市鸿凯公司管理人员年度考核登记表》，在“个人总结”栏内，应完整、全面、不能过于简单或冗长，填写个人年度述职工作总结，内容主要围绕公司工作总体要求和本岗位工作计划目标，对一年来个人思想政治状况、工作思路、履行岗位职责、完成重点工作，以及政治理论学习、思想作风、工作作风、廉洁自律、体育锻炼等方面的情况进行总结，同时认真分析存在的问题。既要肯定成绩，又要找出差距，提出改进措施，字数在以内。
2、在“本部门评鉴意见”栏中，由部门正职负责填写对副职及其他岗位管理人员的评鉴意见，并加盖部门公章；在“被考核人意见”栏中，须本人签署意见并签名。部门正职的年度考核登记表只加盖部门公章。
3、各班长以上管理人员必须在2月10日前以书面形式向公司办公室提交《东莞市鸿凯公司管理人员年度考核登记表》，联系人：梁倩冰，联系**：22669019。
附件：1、东莞市鸿凯公司管理人员年度考核登记表封面。
2、东莞市鸿凯公司管理人员年度考核登记表。
二ο一一年一月二十日。
承办人：梁倩冰，联系**：22669019
主题词：管理人员年度考核通知共印14份）
东莞市鸿凯通信服务****二o一一年一月二十日印发。
附件1：东莞市鸿凯公司管理人员年度考核登记表。
2023年度）
单位鸿凯公司
姓名何嘉威
职务综合管理员
填表日期 2023年2月10日
附件2： 东莞市鸿凯公司管理人员年度考核登记表。
说明：此表应正反面打印；“个人总结”栏中填写述职工作总结（不够可另附页）。
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食堂管理人员考核细则
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