关于《班长责任考核管理办法》通知。
1、范围。本办法规定了乙炔检修工段班长的岗位职责、工作要求，检查与考核等内容，规定了乙炔分厂检修工段班长工作流程。
2、岗位职责、分工。
1.检修班长申伟、马艳龙在检修技术员领导下，申伟对班组内的各项工作全面负责，分管检修台账记录、库房厂房定置摆放、活动组织、新闻稿件宣传、员工培训、制度完善、科技创新、班组考勤、班组建设（清洁型班组除外）；马艳龙负责设备日常检修工作安排，人员检修操作安全工作及清洁型班组建设工作、设备计划检修上报、材料消耗核算、班组、设备卫生管理工作。
2.检修班长是班内安全生产第一责任人，对检修日常检修工作安排，安全生产任务负责。
3.推进班组科学管理、优化班组管理流程，提高班组人员技能水平。
4.搞好设备检修质量管理、点检巡检、设备标准化检修、设备润滑、及问题协调处理，保证设备正常稳定运行。
5.根据技术员每月、周工作任务，制定出工段的日工作计划，确保事事有责任，事事有考核，事事有标准，事事有节点，事事有总结；确保全年组内目标的实现。
6.负责班员日常行为、劳动纪律、作业规范检查考核工作。
7.根据技术员安排，积极无条件地配合各兄弟班组完成任务。
3、权限。1.有权制止一切违章作业，违章指挥行为。
2.对班内各类事件发生时有权向当事人、知情人调查事故发经过，并保存有关原始记录及资料，有权对拒不配合调查破坏证据和证物的以及胡搅蛮缠行为进行制止和考核。
3.有权对四大(学习委员、兼职委员、生活委员、设备管理员)专业及班内各主修及负责人在安全生产中的表现提出奖惩的建议及考核标准。
4.有权制止无关人员和不按规定着装的人员进入检修厂房、库房。
4、工作内容。
l.班长每日工作内容。
对每日检修工作任务、项目负责人、完成质量、完成进度、进行考核。
每日班前岗位练兵、安规抽考、班后考勤请假手续履**况及上班人员值班情况。
主持研究落实危险作业安全措施与注意事项，对每项检修项目进行过程跟踪协调，检修验收合格记录填写完整，保证设备正常运行。
坚持每日巡回检查统计现场设备问题及不投用设备情况和每天查看缺陷的制度、缺失备品备件，及时组织消缺、补缺。
做好组内防盗工作，保证集体财产完整；确保班组财产责任落实到人。
上下班严查劳动纪律；站队检查工作牌佩戴情况及员工基本行为规范。
每日检查厂房卫生、检修现场卫生，做好设备计划检修，润滑记录及验收工作。
每日设备点巡检数据上传，问题设备反馈。
检查督促各类台账的检查更新。
2.检修设备设施、工器具、备品备件。
定期对班内特种工器具、班组消防器材、检修现场操作、劳动防护用品佩戴的检查；
做好备品备件、工器具、电气焊、检修厂房设施定制摆放及缺失统计。
设备检修做到标准化、程序化、流程化。
对废旧设备设施进行修旧利废。
3.劳动纪律。
检查检修现场保命、零伤害、救命法则、行为规范执**况，对发生的不安全情况认真组织调查分析，做到“三不放过”。
每日检查迟到、早退、串岗、溜岗、干与工作无关的事。
现场违章操作，对现场违章检修行为制止、教育、考核。
4.员工培训教育、活动。
定期对本班人员进行制度；公司、分厂文件；劳动防护用品、特种工器具、新设备新技术、新工艺变更；班组台账的培训，使之掌握牢记并能学以致用。
②积极开展“传帮带”提高员工专业知识，业务技能水平；积极开展专利五小推广工作和听取员工合理化建议。
加强班组经济核算修旧利废的学习与培训，明确责任、考核；不断提高员工降本增效意识。
开展学习型班组建设，做好员工学习内容的检查评比工作营造良好的学习氛围。
组织开展班组级、分厂、公司级各类活动。
5、检查与考核。
1.班长的工作由技术员分厂各专业技术员按标准进行考核，每项考核经济考核不得低于员工考核的标准，不得高于员工考核标准的5倍；分值考核不低于班组考核，不高于班组考核的5倍。
例如：员工宿舍通报一次罚款50元班长考核50-250元；扣除班组绩效5分技术员对班长绩效扣除班长分值5-25分。
2.检查与考核内容为本标准规定的职责及工作内容，未落实一项对班长扣除2分或罚款100元；检查考核范围之外一次扣除班长绩效2分或罚款200元。
3.出现重大设备、安全、员工违纪行为将追究班长管理责任一次处理500-1000元。
4.班长请销假未按时履行一次扣除绩效4分；每天保证一名班长上班个人原因班长每次罚款200元。
5.主管业务考核责任连带当班班长﹙主要考虑班长休班﹚。
6.检查结果考核与班长绩效专项挂钩兑现。
六、执行流程。
1.本办法将由班委会及全体班组成员确认签字。
2.本办法至执行之日将报分厂备案。
3.以上考核办法未涉及缺陷内容由周例会纪要考核。
七、本办法从2023年2月1日起执行。
安全目标责任考核办法
安全管理目标 年负 事故频率 1.0 以下 2.杜绝重伤 死亡 火灾 食物中毒等重大事故 3.达到jgj59 2011 建筑施工安全检查标准 全格以上标准 4.社会 业主 员工 相关方的重大投诉为零 5.工地具体安全管理目标 二 创优达标 通过标准化施工现场验收 2.市级文明施工现场 三 目标分解 ...
安全目标责任考核办法
安全生产责任考核办法。一 安全生产目标。1 全年无一起责任事故。2 全年无一起意外伤害事故。3 全年无一起 事故。4 全年无一 灾事故。5 全年无一起雷击事故。6 全年无一起民爆物品被盗被抢事故。7 全年无一起开错票 进错库 发错货事故。8 全年无一起交通事故。9 全年爆破作业点无一起爆破事故。10...
2023年班长考核办法
班长 中队长 岗点负责人 薪资政策。一 薪资结构 固定工资 绩效工资 绩效奖金。二 发放标准 1 固定工资的构成 固定工资 基本工资 级别工资。固定工资 1700元。级别工资标准如下表 2 绩效工资的标准及发放办法。绩效工资标准根据不同级别不同标准进行确定，具体如下表 每月绩效工资按照不同级别不同标...