车间车间考核管理办法

发布 2022-04-04 23:20:28 阅读 1186

*-*车间考核管理办法。

1. 进入车间必须严格遵守消毒程序(更换工作服、鞋、帽——进消毒池——洗手消毒——烘手吹干),违者罚款5元。

2. 保持工作服、鞋、帽、雨裙、袖套、手套等干净整洁,头发不得外露,不得留长指甲、涂指甲油或化浓妆等,违者罚款5元。

3. 不可携带与工作无关的物品进入车间,如手机、手表、戒指、首饰、耳环、装饰品等,违者罚款5元。

4. 不得穿(戴)着与车间工作有关的衣裤、鞋、帽、雨裙、袖套等上卫生间,违者罚款5元。

5. 保持场地卫生,生产结束后应立刻清扫(包括下水道、车间外部等卫生包干区域),做到无污物、无废料等残留,无严重积水,违者罚款5元。

6. 所有工器具在生产结束后必须清洗干净,受到污染后必须严格清洗消毒后方可重新使用。违者罚款5元。

7. 操作台表面保持清洁干净,台面无杂物摆放,物料、工器具、劳动防护用品、清洗消毒用品等应定置定位摆放,违者罚款2元。

8. 选蛋时应认真细致,剔除次、劣、和坏蛋,对蛋体表面粘附有污物的应挑出单独清洗干净。所有鸡蛋必须经选蛋清洗干净后方可进行打蛋。违者处以10元以上的罚款,并进行返工处理。

造成报废损失的进行赔偿。

9. 配料按批准的配方执行,未经公司批准,不得擅自改变配方或进行规定以外原辅料、食品添加剂的生产。按规定做好食品添加剂的存放工资,配料前仔细检查所配料的品种、规格、保质期和外观质量等是否符合要求,检查电子称等计量器具是否准确,确保安全高效生产并做好记录。违者视情节轻重进行处罚。

10. 公司内部发现产品内外部有异物(如苍蝇、虫子、线头、头发、铁片、石头、蛋壳等),则扣前段当班员工每人2元,如查实为某一员工造成,则扣直接责任人5元以上的罚款,如市场投诉反馈回来则视情况严重程度,按市场投诉处理办法执行处理。同时给发现的员工2元以上的奖励。

11. 搅蛋员工必须严格按照公司规定操作,如发现放错料罚款20元,发现2次以上直接做开除处理,并处罚款200元。造成损失的按相应比例进行赔偿。

12. 灌装净含量定为160克—175克,110克—120克,如需变更另行通知。当班灌装员工应保持灌装量在要求范围内,如检查出净含量不足则当事人罚款5元/人,如客户投诉反馈回来则视情况严重程度另做处理。

13. 破蛋率定为总蛋液量的5‰,低于标准的按1元/斤奖给当班员工,分配比例为脱模组70%,内包装30%,高出部分按2元/斤扣除当班员工,分配比例同上,此标准为暂行,如有变更另行通知。

14. 破袋率定为日用袋量的3‰,高出部分按0.2元/个扣除内包装和杀菌当班员工。(袋子本身质量原因除外)

15. 控制好卤煮液的浓度和卤煮时间,卤煮上色符合要求;控制好烘制程度,产品水分适中,色泽基本一致,重量控制在范围内。水分超标严重的进行返工烘制。违者视情节轻重进行处罚。

16. 严格按蒸煮、杀菌工艺进行生产操作,控制好时间、温度、压力等工艺参数。违者视情节轻重进行处罚,造成损失的按相应比例进行赔偿。

17. 内包装装袋时应使产品外观平整美观,净含量符合要求。水分超标严重的进行返工烘制。净含量不足的降规格包装或作次品分割处理,净含量严重不足形态过干的作报废处理。

调整控制好真空度、抽真空时间和热封温度,确保抽真空和封口质量符合要求。违者视情节轻重进行处罚。

18. 包装好成品质量由主任、班长或综合办人员每日进行随机抽查,如发现品种、规格数量不符、外观不合格、封口不合格、外包装箱不合格、生产日期打印有误、外包装袋粘有明显污物等,处责任岗位员工每人罚款5元,造成损失的照价赔偿。如客户反馈回来则视具体情况另做处理。发现不合格产品的员工,酌情给予奖励。

19. 做好产品的唯一性标识,确保产品标识正确、清晰,可进行唯一性追溯。违者罚款5元。造成损失的加重处罚。

20. 做到人走灯灭,关水、关汽、关气、关风扇、关机器等,违者罚款5元,屡次违反的加重处罚。

21. 机器设备应严格按照公司制定的操作规程进行操作,因违规操作造成机器损坏或产品质量不达标的,将追究当事人责任,造成经济损失的根据损失数额予以处罚,因违规操作造成的意外伤害,公司将不予报销。

22. 扔、踢、踩塑料筐、纸箱的处罚款2元,造成损坏的照价赔偿。

23. 员工进出车间须经指定出入口,物流门、应急门未经允许不得随意出入,违者罚款2元,屡次不改的视情况另做处理。

24. 上班期间严禁讲私话闲话、睡觉、离岗、窜岗,违者罚款5元。

25. 上下班打卡,严禁代打或漏打,漏打一次罚款5元,代打卡的一经发现,双方各罚款20元。

26. 电瓶车需充电的必须到办公室登记,如发现未登记充电的每次罚款5元。多次发现的以整月充电计算,并处以罚款。

27. 不得在规定的上班时间或打卡上班以后用餐,一经发现视为迟到处理。

28. 不得在生产区域内吃零食(包括休息室、更衣室、办公室),违者罚款5元。

29. 更衣柜以外范围不得放置任何私人物品(包括雨鞋、工作服、帽子、茶杯等),一经发现处以5元罚款或没收物品。

30. 厂区内严禁骑车,违者罚款5元。

31. 员工违反劳动纪律、考勤管理、安全管理和其它公司规章制度的,按《员工手册》及相应制度进行考核。

32. 本考核内容从***年***月***日试行。

***食品****。

***年*-*月**日。

车间考核管理办法

一 考核宗旨 为全面提升车间管理,提高车间生产效率,进一步促进企业发展。特制定本考核管理办法。二 考核对象 车间班组长 车间副主任 车间主任。三 考核内容 组织纪律 厂规厂纪例如考勤 协作合作 工作纪律 现场管理 工作区卫生 设备管理 电气隐患 物品摆放 标识牌摆放 下脚料及废物存放 厂区卫生区 生...

车间考核管理办法

系统工程部考核管理办法。一 考核目的及原则。根据工厂统一部署,对所有人员的考核由各处室与车间考核,为激发各类人员的劳动积极性,提高劳动生产率,合理分配费用,为考核提供结算依据,结合单位实际情况,特制定本办法。二 考核对象及范围。本办法适用于车间技能 工艺及管理人员的每月考核收入部分的发放 三 考核小...

车间员工考核管理办法

生产车间员工绩效考核方案。一 考核目的。对生产车间员工进行绩效考核的主要目的包括以下五个方面。1 了解员工对组织的贡献。2 为员工的薪酬决策提供依据。3 提高员工对企业管理制度的满意度。4 激发员工的积极性 主动性和创造性,提高员工基本素质和工作效率。5 为员工的晋升 降职 培训 调职和离职提供决策...