教师转正考核评价表（学生用）
所在班级任课教师姓名。
考核项目测评指标。
热爱本职工作，言行为人师表，举止端正、亲切；
是学生的良师益友，真心实意地尊重学生，关心学生，爱护学生，深入学生；
教学态度。不迟到，不早退，不提前下课；
的严谨性。治学严谨，严守教学纪律，认真负责，备课认真，准备充分，不随意调课；按要求布置作业及时且批改认真负责，能指出作业**现错误的原因及纠正方法；教学内容难易适度，详细得当，能不拘泥于书本，知识量大；
30教学内容。
理论联系实际，重视实际操作技能和分析问题、实验课讲解示范充分，举例恰当；
的科学性分。
熟悉教学内容，讲解时条例清楚、重点突出、难点分析透彻；
10教学方法。
的适应性教学方法灵活多样，善用教具和多种教学技巧教学，充分调动学生学习的积极性分课堂气氛的活跃性。
课堂组织能力强，有课堂提问，能经常与学生进行交流，产生互动效应；学生上课积极性高，课堂气氛活跃。
严肃课堂纪律，能及时对学生的反应进行反馈，并作出相应调节通过教学，能较好地掌握书本知识和教学大纲所提的基本要求。
教学效果。不仅向我们传授知识，更能引导我们做人。
的显著性。通过教学，有助于学生分析问题、解决问题和自学能力的提高。
分值合计：你对此教师的其他意见：
20分15分。
板书有致，书写规范，讲课有激情，语言生动，表述生动形象；
25分分值。得分。
转正考核表
丰顺能源 文件标题 员工转正考核规范。文件编号 生效日期 版本号 a 页数 第页共页。同志试用期满转正考核表。部门 姓名直接上级。考核项目工执行力作工作质量表可靠性现。问题判断力工作专业知识。工安全性作合作性品主动性性。纪律性上进性。职务 岗位最高学历考核内容。领导安排的工作不折不扣 无拖延本职工作...
转正考核表
姓名入职日期转正日期。项目工作行为 30 部门试用薪资转正薪资。考察重点。职务试用周期。转正日期和薪资由人事部填写 分值10101055555555555555100 自我评分。直接上级评分。是否能及时完成本职工作，无延误和不执行现象工作是否认真 负责 正确 可靠是否经常对工作进行跟进并及时报告上级...
转正考核表
员工姓名。入司日期。所在部门。所在岗位。企业职级。考核主管。考核期间。va价值观与能力 评分标准 5分 表现优秀，超出标准，足为楷模 4分 表现良好，达成标准 3分 表现尚佳，有时需要协助而达到标准 2分 表现平平，时常需要协助才达到标准 1分 表现欠佳，难以达到标准。i绩效改善计划 员工意见 员工...