申请日期：年月日姓名试用日期转正类别。
部门。职务。
年月日；转正日期年月日。
新进员工试用转正□岗位调动试用转正。
专业技能考核。
本部门意见质检部意见综合部意见。
备注：本项考核限于有专业技术的岗位考核，并注明岗位等级。
部门考核评估。
考核项目。岗位工作情况。
内容。1、岗位工作独立完成程度2、按时、保质、保量完成工作情况3、工作计划性及条理性4、工作中能提出创新见解及办法5、沟通协调及解决问题的能力6、服从管理，有团队意识。
工作态度。7、工作主动性、积极性8、责任感及敬业精神9、遵守公司制度及出勤情况。
合计得分。考核结果领导评语及建议工资。
薪资情况（由综合部填写）
试用期薪资。
转正后薪资。
审批意见分管。
总经理。分值2020108810888100主管考核得分。
优秀□良好□合格□较差。
签名：日期：
领导。综合部。
试用员工转正考核表
档案编号 姓名岗位名称人事行政部评分。网络部评分。工号入职日期设计部评分。采购部评分。部门考核日期销售部评分。物流部评分。员工自评。来公司后在遵守公司规章制度 工作适用程度 工作态度等方面表现，今后的打算 员工 签字 日期 年月日。对公司的建议。员工 签字 日期 年月日。主管领导评语。主管 签字 日...
员工试用转正考核表
评价项目。具丰富专业知识，能充分发挥并完成任务。15 13 工作绩效。评核说明。具相当专业知识，能顺利完成任务。12 10 具一般专业知识，能符合职责需要。9 7 专业知识不足，影响工作进展。6 4 自评分数。缺乏专业知识，无成效可言。3 1 工作时有差错，效率低，绩效达成60 以上。3 1 责任心...
试用员工转正考核表
试用期员工转正考核表。入职时间 2014年 4月14日填表时间 2014年 6月 25日。转正考核流程。一 申请。本月将转正的试用期员工在内部网的 库中 打印 试用期员工转正考核表 并用黑色钢笔或水笔将 个人信息部分填写完整，再由部门负责人将工作数据填写完整后交给经理签署意见。二 考核。人力资源部将...