经贸学院各部门考核细则。
1、每月16日前交学生分会各部门工作计划和总结（电子稿）、通讯稿、**（优质**5张）（10分）
不交 -10分。
迟交 -2分。
计划或总结字数要求不合格2分。
少活动策划（特色活动），少活动计划（非特色2分。
少** -2分。
少通讯稿 -2分。
2、学生会各部门工作记录清晰规范，每月16日交《学生会部门工作手册》 （4分）
不交 -4分。
迟交 -1分。
缺少材料，或者有需填上的空缺1分。
书面不整洁，字迹潦草，并且出现涂改1分。
3、学生分会各部门干部按要求参加每月召开的干部交流会（4分）迟到早退，无故缺勤 -2分。
会议态度消极，并且不配合1分。
4、积极配合学生会工作、参加学生会组织的各类活动 （4分）接到上级任务后，能及时向下传达任务，号召干事执行任务，并完成的出色 +2分。
接到上级任务后，能及时向下传达任务，号召干事执行任务1分。
接到上级任务后，能及时向下传达任务0分。
接到上级任务后，不做任何反应4分。
各部门考核细则
部门管理人员违反以下内容者，由污染治理小组按以下制度对相应责任人进行处罚。1技术动力部每月环保日不组织检查公司环保设备一次，对技术动力部部长处罚50元。发现严重问题，不下发检查通报，不限期整改和复检，对技术动力部部长处罚100元。2安全生产部不随机对环保设施的运 况和运行效果进行抽查，对安全生产部部...
各部门考核细则
技术人员考核细则。1 对新来油缸产品，要及时测绘图纸，并汇总 下料单 下达到生产，如出现图纸错误，根据造成损失程度，至少罚款50元 2 公司任何技术资料，一律不允许自行拷贝带出公司，一经发现，至少罚款200元 3 去生产现场，不做影响他人工作的事情，否则发现一次罚款5元 4 严守公司秘密，不做有损公...
各部门考核标准
群仙阁 各部门考核标准。接待部。条件 1 时间段比较稳定，如果有条件，时间长最好。2 性格稳重，热情大方，有亲和力，认真负责。3 吃苦耐劳，有坚韧心，好耐心。4 试用期三天 所有会员都有申请干事的权利，可以通过推荐 自荐的形式在人事部发贴由人事部部长进行审核批准并由人事部任命相应人员发布公告。关于黄...