日考核工资总额分配办法如下：
注：以上考核数据**以车间主管或品控部抽查结果为准，生产中心办公人员对综合项目进行抽查，若当天中心办公人员抽查，以办公人员抽查结果为准。
e、微生物化验考核系数：
f、因工作安排不当等原因造成生产线断料时，须根据实际断料时间、再次送料时间填写报表，经生产班长、配料班长双方签字确认，车间主管审核后，交统计员处。
g、因断料影响生产时，每断料一次，扣除配料班当班全体员工当日应得工资的10%，扣款部分加入生产线员工当日的工资总额进行分配。（因调度安排不当，或原物料、能源短缺除外）
综合项考核内容。
岗位考核标准。
一、车间通用条例。
1、 各岗位设备操作工，因班前准备不充分耽误生产在10分钟以内者，扣20分；10分钟至30分钟者，扣40分，并承担相应的经济责任；30分钟以上者，接受经济处罚。
2、 各岗位人员生产期间，及班前岗位卫生工作，不能按时保质完成工作的，每次扣20分。
3、 因野蛮操作而造成的设备故障，工具、器具损坏者，小额工具100元以下的全额赔偿；100元以上的承担其相应的经济责任，并扣除30分。
4、 各岗位人员认真作好班前清洗工作，确保消毒时间、浓度及温度。否则，每一项按30分扣除。
5、 工作期间，各位员工必须将口罩、帽子、工作衣及胶鞋穿戴好，做到30分钟人手、工器具消毒1次，保持好本岗位的环境卫生，否则按每次10分进行扣除。
6、 各岗位有副手的，其应和主手受同样的考核制度考核，副手应承担主手分值的70%的责任。如果副手单独操作设备，副手将承担和主手同样的分值。
7、 各岗位因操作不认真而造成料液报废的，5kg以下的扣除50分，5kg以上的承担相应的经济责任并扣除30分。次品料在5kg以下的扣除30分，5kg 以上的接受相应的经济处罚，并扣除考核分20分。
备注：本条例适用全车间，如各岗位的考核标准制定有遗漏之处，以此制度为依据。
班组安全量化考核细则
羊场湾煤矿综采一队班组安全生产。量化考核实施细则。第一条 为了加强我队安全生产量化考核工作，充分调动各生产班组 检修班组及个人的安全生产积极性，根据集团公司及矿有关规定，结合我队实际情况，特制定本细则。第二条 第三条 队内部成立安全生产量化考核领导小组。组长 队长。副组长 书记副队长技术员。成员 工...
设施班组量化考核办法
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教师工作量化量化考核
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