09级成员量化考核方案。
一、量化考核的目的。
此次量化考核面向全体09级成员，旨在客观、公正地对协会成员进行全面考核，及时反馈其工作表现。强化各部门管理者的管理责任，促进其指导、帮助、约束、监督与激励本协会成员。在此基础上确定各部门的骨干成员。
二、考核原则。
本次考核依据公开、公正、公平的原则执行。
三、考核内容。
成员考核内容包括五个方面：质（思想品质）、能（工作能力）、勤（出勤情况及工作态度）、绩（工作业绩）以及其他方面的综合评价。
四、考核方式。
依据《中国地质大学青年志愿者协会成员量化考核办法》的各项考核标准，依一下步骤执行。
4.1个人填写考核表。
依据《中国地质大学青年志愿者协会成员量化考核方法》制定的《量化考核表》（见附件），被考核的成员自我评定。
4.2集体讨论。
各部门内部所有参评的同学对每位同学填写的考核表进行集体讨论，确定填写内容属实。
4.3部门负责人打分。
在条的基础上，各个部门负责人对每位参评人员给出最后结果。
4.4结果公布。
人力资源部的工作人员统计最后结果并当场公布结果。
五、汇总存档。
人力资源部汇总各部门的考核结果，交上一级领导审阅并存档。
校青协人力资源部。
2023年10月7日。
量化考核方案
教职工量化考核实施细则。为了不断完善我校教职工年度考核工作，客观公正地评价教职工的工作，充分调动广大教职工的工作积极性和创造性，全面提高教育教学质量，办好让人民满意的教育，根据县局有关文件精神，制定本细则。第。一 自我修养 10分 1 在学校 家庭 社会，言行有损于老师形象，每发现一次，扣1 2分。...
量化考核方案
班规。1.诚实守信。知错能改。积极进行批评与自我批评。2.恰当运用礼貌用语和体态语言 微笑 鞠躬 招手 握手 鼓掌 3.积极参加班级活动 作业 体育 文娱 劳动等 加2分。4.参加班级活动不积极者扣3分。5.班委会将对各组定期评比，进行量化积分考核。6.积极参加各种活动加5分，受到表扬或奖励分者双倍...
量化考核方案
量化考核方案量化考核方案班规。141班 1.诚实守信。知错能改。积极进行批评与自我批评。2.恰当运用礼貌用语和体态语言 微笑 鞠躬 招手 握手 鼓掌 3.积极参加班级活动 作业 体育 文娱 劳动等 加2分。4.参加班级活动不积极者扣3分。5.班委会将对各组定期评比，进行量化积分考核。6.积极参加各种...