为进一步加强对社团的管理，提高社团办事效率，发挥和调动每位人员的积极性，现决定进一步明确工作制度和量化评分细则。干部实行积分考核制度，考核情况每个月公示一次，每学期有60分的基本分，根据每位干事在社团中的表现酌情加减，学期总结时低于此分，经理事会讨论后，撤销其职位。积分考核制度最终解释权归会员大会所有。
一、 基础分（如有违反制度，将进行相应扣分）：
1 部门具有完整健全的管理制度以及奖惩及考核等各项制度，部门人员有章可循，每人加10分。
2 职能部门有较强的组织能力，号召力，能集合社团人员进行正常活动，每人加10分。
3 积极对外联系合作，与各高校社团、行政事业单位及其他社会组织联合举办高校活动与项目，为创翼增加新的外界资源的部门每人加5分。
4 借助**及校广播站、电视台、网络等对创翼活动进行积极宣传的部门，每人加5分。
5 活动现场，活动井井有条，活动得当，有层次感，现场气氛热烈，几乎所有观众积极融入活动中每人加10分。
6 参加活动有书面计划和书面总结的部门每人加5分。
7 对创翼优突出贡献，所提意见新颖，可行性强，每人加10分。
8 干事成员为其他部门提供信息支持的每人加5分。
二、 减分项：
例会：(1）例会应到人员无故缺席（未向委员请假），每次扣5分。
(2）例会应到人员缺席，并事先请假者，两次（不包括两次）扣3分。
(3）例会应到人员迟到或者早退，请假者每次扣1分，无请假者每次扣5分。
(4）例会期间玩手机人员，每人每次扣3分。
(5）例会期间吃东西者，每人每次扣3分。
(6）例会未穿会服人员，每人每次扣1分。
(7）会议期间未将手机调至静音或震动并产生对会以影响的扣2分。
(8）签到代签者，代签者与应到人员每人扣5分。
(9）扰乱会议秩序或者与人员发生冲突，导致会议中断者，每人扣5分，并进行内部批评，其他类似情况酌情给予相应的扣分。
大型活动： (1）活动中无故缺席（未向委员请假）者，每次扣5分。
2）活动中缺席并事先请假者，每次扣2分。
3）活动中迟到或者早退者，无请假者扣3分，有请假者每次扣1分。
4）活动中玩手机者，每次扣2分。
5）活动中吃东西者每人每次扣1分。
6）活动要求穿会服或者其他服装的，不符合要求者，每次扣3分。
7）扰乱活动秩序或者与人员发生冲突，导致活动中断者，每人扣5分，并进行内部批评，其他类似情况酌情给予相应的扣分。
8）活动期间与其他人员闲聊、追逐打闹等，每人每次扣1分。
9）活动中，不认真对待者（由各委员对其进行评价）每次扣3分。
其他： （1）每次任务不及时完成或完成不好者，每次扣2分。不完成者，每次扣5分。
（2）做有损创翼名声的事情者，或者散播有关创翼谣言者，每人扣5分。
（3）凡上交的各类书面材料或者电子材料类，迟交一天扣1分，两天扣2分，三天扣3分···以此类推。
（4）顶撞上级部门，酌情扣2~5分。
（5）私吞社团经费，谎报账目者，一旦证实，每人扣6分。
（6）负责人工作不积极或不能为社团发展做出贡献者，将退为普通会员，再另选有能力的会员上任。
（7）各个干事要积极与部长沟通，发现不沟通者扣2~6分。
（8）任何人不得以社团名义私自从事个人活动及其他损害社团利益的事，一经发现，扣10~20分，情节严重者作退会处理。
3、加分项。
（1）例会应到人员一个月中每次会议都准时出席，即获得“全勤奖”，每人加5分。
（2）在活动中表现优秀，并且受委员表扬和全体人员一致同意者，每人加5分。
（3）由委员决定在完成任务中，完成出色者每人加2~5分；及时完成且比较出色者每人加1~4分。
（4）主动承办创翼活动，组织严密，无活动事故者，每人加5分。
（5）积极主动对创翼提出建设性批评或意见并被采纳，以解决内部工作上问题的人，加2~8分。
（6）以创翼名义参加比赛或者创翼组织的比赛中，获得一等奖加10分；二等奖加5分；三等奖加3分；优秀奖加2分。
（7）每次大型活动或者开展校际活动事先有活动方案并认真执行，活动后有书面总结的部门，每人加3分。
（8）每次活动或者会议有完整记录者加3分。
（9）每部门每月月末上报一个本月表现出色的干事，为该人员加5分。
（10）当社团有活动需要拉赞助时候，拉赞助成功者按资金多少加分，每100元加3分；另外从赞助资金中抽取10%作为提成奖励拉赞助的干事，若有出去努力过但没拉成功者视情况加3~6分。
（11）干事应积极参与到为社团与校外企业搭设桥梁的工作上来，~15分；另外出去与外面公司面谈过，将我们社团推荐给他们（将我们社团的名片发给他们）并拿到该公司名片，视其意义大小给予3~8分的奖励。
（12）关于财务管理和物品管理工作者，视其完成任务情况给予3~8分的奖励。
干事考核制度
1 签到考核。考核项目 迟到 早退 旷 请假。a 迟到 早退两次记旷一次，旷两次或两次以上者取消其学期末评优资格。b 请假者需要在会议或活动之前把具有所在部门负责人签字的请假条交至办公室处，延期无效。c 若有特殊情况无法及时交假条的，需要有相关领导提前告知办公室，请假条在两天内补交以做存档。d 请假...
干部干事考核制度
团总支学生会干部 干事考核制度。为了进一步加强我系团总支学生会队伍的建设，强化团总支学生会成员的工作职责，完善各项考评措施，提 部的工作效率，在 团总支学生会规章制度 的基础上，特制定团总支学生会干部考评制度细则。一 干部 干事考核 1考核对象 团总支学生会全体成员。2考核时间 每年六月 十二月。3...
部门干事考核制度
宣传部干事考核制度。1.出席任何会议，活动必须准时到场，若有事情不能出席的，必须提前请假，并讲明原因。2.在公共场合不能穿拖鞋，务必时刻注意自己的形象，时刻牢记自己是代表学生会的。3.出席任何会议，活动都必须佩戴干事牌。4.要准时完成工作任务，不能拖拉，更不能随意应付了事，任何工作任务都必须认真对待...