班级（班主任）考核方案。
为了营造舒适的校园环境，形成积极向上，井然有序的校风校貌，特制定本考核方案。
一、 组织机构。
组长：许长变。
副组长：张丽丽。
办公室主任：巩新峰：负责每月汇总各班积分并发放奖金。
执行人员：袁栓劳：负责班级卫生和早操考核。
徐东兵：负责餐厅纪律和午间跟班考核。
葛娟萍：负责安全和路队考核。
二、考核细则。
1、基数分：包班20分，分科班级15分。
2、考核共6项，每项满分3分，由三人分项进行。
3、安全无小事，出现任何1例事故，扣除本班安全3分，再从基数中扣3分。
4、午间跟班分13:00前和13:00后，13:00前划a，13:00后划b。
5、每项月积分从本项汇总中区别，哪等是多数就为那一等，a等多者得3分，b等多者得2分，c等多者得1分。
6、科任积分为班主任积分的平均分。
班级考核方案
11数控技师班级方案。为提高班级成员的自我管理能力，促进班级建设，特将11数控技师班级的日常各环节推进方案制定如下 1.早操 课间操出现问题主要是集合速度不够快，另外有个别同学存在打闹说话 不喊口号，将手缩进衣袖衣袋现象。今后军体委员作为两操第一责任人，负责及时巡视检查督促，确保各班级周扣分在4分之...
班级考核方案
xxxx年 xxxx年度班级评比细则。班级基分100分 一 考核项目。一 班风。1.学生整体精神面貌积极向上，任课教师之间关系和谐，班级工作配合默契加2分，否则扣2分。2.学生举止文明，互帮互助，有爱心，与兄弟班级和谐相处，尊老爱幼，师生着装得体加1分，否则扣2分。3.学生有强烈的集体荣誉感，在各班...
班级管理考核方案
为了规范学生行为，形成良好校风，实现管理规范化 制度化，特制定本方案。一 管理机构。少先队大队部在政教处领导之下组织少先队干部进行管理与评价。二 评价细则。对班级工作与学生行为从以下10个方面进行量化评价 1 按时到校。学生能按时到校，并主动进教室学习，无迟到 打闹现象。迟到1人扣1分，有打闹现象扣...