项目部hse领导小组为考核的领导机构，项目部hse部具体负责对项目部各机组/单位进行监督、检查、考核、评比。
依据总部下达的hse考核（控制）指标，由项目部将指标分解到各单位，根据分解的hse考核（控制）指标和hse管理内容综合考核各单位。
项目部于工程量完成1/2和年终时对项目部各单位的hse工作进行考核。
对下属各单位考评等级分为：hse工作先进单位、hse工作达标单位、hse工作不合格单位。
1）hse工作先进单位条件。
全面完成项目部下达的hse考核（控制）指标；
无重大事故隐患和重大事故未遂。
2）hse工作达标单位条件。
完成项目部下达的安全生产考核指标；
3）未完成项目部下达的安全生产考核指标，为hse不合格单位。
hse工作先进个人的条件：
1）认真执行各项hse制度和操作规程，成绩突出；
2）在hse工作中坚持原则，大胆管理，扎实工作；
3）在推进hse科技进步，扩大安全新技术方面有较大贡献；
4）由于及时检查并采取措施避免了各类重大事故的发生；
5）在抢救集体财产和人民生命过程表现突出。
1）对工业生产事故责任者的处罚。
1）小事故：全部或主要责任者，赔偿直接经济损失的10%；次要或一定责任者，赔偿直接经济损失的5%。
2）一般事故：全部或主要责任者，赔偿直接经济损失的15%；次要或一定责任者，赔偿直接经济损失的6～8%。
3）重大事故：全部或主要责任者，给予降级处分，赔偿直接经济损失的15%；次要或一定责任者，给予行政记过处分，赔偿直接经济损失的6～8%。
4）特大事故：主要责任者，司法部门依法处理外，给予开除厂籍或留厂查看一年处分，赔偿直接经济损失的15～20%；次要或一定责任者，给予降级处分，赔偿直接经济损失的10～15%。
2）对交通事故责任者的处罚。
1）轻微事故：同等以上责任者，赔偿直接经济损失的10%；次要或一定责任者，赔偿直接经济损失的5%。
2）一般事故：同等以上（含同等）责任者，赔偿直接经济损失的10～15%；次要或一定责任者，赔偿直接经济损失的5～8%。
3）重大事故：同等以上（含同等）责任者，赔偿直接经济损失的15～25%；同等责任者，给予行政记大过处分，赔偿直接经济失的10%；次要或一定责任者，给予行政记过处分，赔偿直接经济损失的7%。
4）特大事故：同等以上（含同等）责任者，给予行政记大过或开除厂籍处分，赔偿直接经济损失的25～30%；次要或一定责任者，赔偿直接经济损失的12～15%。
5）因事故负刑事责任者，由公、检、法机关处理。
3）对违章单位的处罚。
有下列情况之一的，将视情况给予处罚。
1）设备安全防护设施不齐全，性能不符合安全要求的。
2）用电设备保护接地或保护接地不符合标准，移动电气设备、施工现场临时用电设备、手持电动工具未安装漏电保护器或漏电保护器失灵的。
3）乱接乱拉电气线路、线头裸露，闸刀开关缺盖、保险丝不符合标准的。
4）安全阀、压力表、氧气瓶、乙炔气瓶、液化气瓶、避雷装置、静电接地装置、高压电工用具、漏电保护器等未按规定检测检验的。
5）禁火区域有烟头的。
6）消防设施（器材）管理不善，造成失灵或损坏的。
7）特种作业人员未经培训取证的。
8）未按规定为员工配备个人劳动防护用品的。
9）工程施工或检修方案无安全技术措施和应急预案的，或虽有安全技术措施和应急预案未向施工人员交底的。
10）在规定场所，未经审批擅自动火的。
11）进行危险性较大作业，未采取安全措施的。
12）生产作业场所安全通道不畅的。
HSE考核方案
安全环保工作考核方案。为了促进基层站队切实抓好hse工作，传达并落实开展好上级及公司安全环保工作，按照公司年度hse工作计划安排，计划于2012年12月12日 12月14日开展第四季度hse考核 审核 工作，现将有关安排通知如下 一 计划安排。组长 第一组 第二组 第一组负责对xx各站队岗位现场进行...
HSE目标考核
延长油田股份有限责任公司定边采油厂。罗庞塬采油队。hse目。标。考。核。二 一四年。hse责任考核。目的。为了促使罗庞塬采油队安全责任制的落实，做到时时处处安全生产工作都有人切实负责，实现安全生产，延长油田股份有限责任公司定边采油厂。罗庞塬采油队。hse目。标。考。核。二 一四年。hse责任考核。1...
HSE考核标准
限公司。hse月度考核标准。部门 年月。说明 1.考核每项分5个等级。部门的总分 部门相关各项目得分之和 部门相关项目数 2.事故按事故风险表划分等级。苏州工业园区港华燃气 hse月度考核标准。部门 运作部年月。说明 1.本考核标准是讨论稿。2.考核每项分5个等级。部门的总分 部门相关各项目得分之和...