金城片区学校年度工作目标考核方案（试行）
为了进一步加强学校内部管理，全面贯彻党的教育方针，全面实施素质教育，不断提升教育教学质量，更好地完成年度各项工作任务，进一步促进目标管理制度的落实，根据县局有关文件要求，结合本片区实际情况，特拟定本方案。
一、考核依据。
对学校的年度工作目标考核，主要依据党的教育方针政策、国家的教育法律法规的有关规定以及《仪陇县学校和教育督导组年度目标考核方案》和县教育主管部门确定的年度工作重点进行。
二、考核对象。
辖区各公办中小学、幼儿园（民办学校的考核与民办教育年审一并进行，考核方案另行制定）
三、考核原则。
1．公平、公正、公开的原则；
2．科学性、发展性的原则；
3．重点与全面、过程与效果相结合的原则；
4．民主集中制的原则。
四、考核内容及权重。
1．教育教学工作40%；
2．安全稳定工作15%；
3．财务后勤工作15%；
4．年度重点工作10%；
5．日常工作20%。
五、考核方法。
1．采取全面与重点相结合，定性与定量相结合的办法进行考核。
2．采取日常考核与现场考核相结合的办法进行考核。
3．每年末督导组组成考核小组对需要现场考核的内容进行现场考核，现场考核以查看相关资料为重点，辅以实地查看、调查访问等方法进行。
六、考核细则（附后）
仪陇县教育局金城教育督导组。
二〇一〇年四月二十日。
二〇一〇年九月修订。
附学校年度工作考核量化细则。
被考核单位考核人考核时间：201 年月日。
学校考核方案
一 考核目的 规范学校的教育教学行为，鼓励学校进行教学管理 教学研究制度的建设和创新，保证新课程的有效实施，提高学校的管理水平和教学质量。二 考核原则 1 公开 公平 公正原则。考核方案制定 考核过程数据积累 考核结果做好民主参与 群众监督，量化数据准确公开。考核全过程透明，保证考核结果的权威性。2...
学校考核方案
考核方案。一 指导思想。以 十九大 精神为指导，深入贯彻 新时代中国特色社会主义思想，落实 国家中长期教育改革和发展规划纲要 加快发展现代职业教育，坚持 尊重规律，以人为本，以德为先，注重实效，激励先进，促进发展，客观公正，简便易行 的原则，着力解决 干与不干 干多干少 干好干坏不一样 的问题，完善...
学校年度考核方案
一 指导思想 坚持以现实表现 履行职责 工作实绩 公平公正为原则，全面考核教职工的德 能 勤 绩 廉，重点突出工作实绩的考核。通过考核，调动全体同志工作积极性，激发内部办学活力，促进各项工作再登新台阶。二 年度考核对象 全校在编 在职 在岗教职工。三 基本方案。1 为保证考核工作顺利开展，做到公平 ...