学校考核方案

一、考核目的：

规范学校的教育教学行为，鼓励学校进行教学管理、教学研究制度的建设和创新，保证新课程的有效实施，提高学校的管理水平和教学质量。

二、考核原则：

1、公开、公平、公正原则。考核方案制定、考核过程数据积累、考核结果做好民主参与、群众监督，量化数据准确公开。考核全过程透明，保证考核结果的权威性。

2、全员、全面、全程原则。学区范围内中小学校全员参与；考核内容在突出重点工作的同时力求促进学校全面工作的提升；考核过程贯穿整个学年，注重平时检查数据积累，突出对各学校全程督控，不搞学年末突击。

三、考核内容：

1、办学行为2、教学管理3、学生管理4、教研管理5、校园文化建设6、安全稳定工作。

四、考核程序：

1、每学年初修订、下发考核细则，各学校对照细则，安排好学校工作。

2、中心校各分管人员对学校各项工作做好日常评价和考核数据积累。

3、每年考核前，各学校填写自评表， “项，要附得分说明，中心校考核小组完成各项考核数据核实汇总，公示考核结果并存档。

五、考核组织：

中心校成立学校考核工作领导小组：

组长：六、考核结果运用。

考核结果将作为学校荣誉认定、校长业绩评定和各项奖励指标分配的重要依据。

附件：《东宋门学区学校考核细则》

学区学校考核细则。

学校时间： 年月

学校考核方案

金城片区学校年度工作目标考核方案 试行 为了进一步加强学校内部管理，全面贯彻党的教育方针，全面实施素质教育，不断提升教育教学质量，更好地完成年度各项工作任务，进一步促进目标管理制度的落实，根据县局有关文件要求，结合本片区实际情况，特拟定本方案。一 考核依据。对学校的年度工作目标考核，主要依据党的教育...

学校考核方案

考核方案。一 指导思想。以 十九大 精神为指导，深入贯彻 新时代中国特色社会主义思想，落实 国家中长期教育改革和发展规划纲要 加快发展现代职业教育，坚持 尊重规律，以人为本，以德为先，注重实效，激励先进，促进发展，客观公正，简便易行 的原则，着力解决 干与不干 干多干少 干好干坏不一样 的问题，完善...

学校年度考核方案

一 指导思想 坚持以现实表现 履行职责 工作实绩 公平公正为原则，全面考核教职工的德 能 勤 绩 廉，重点突出工作实绩的考核。通过考核，调动全体同志工作积极性，激发内部办学活力，促进各项工作再登新台阶。二 年度考核对象 全校在编 在职 在岗教职工。三 基本方案。1 为保证考核工作顺利开展，做到公平 ...