张庄小学教师量化考核方案

发布 2022-03-31 17:43:28 阅读 4112

张庄小学。2023年9月。

张庄小学教师工作量化考核方案。

为加强学校管理,改进学校工作,促进我校教育教学及其它工作规范、良性发展,调动全体教职员工教学积极性,根据上级教育部门对学校教学工作及教师职业道德的要求,结合我校实际情况,制订本方案。

一、德(25分)

1、拥护党的领导,认真贯彻执行国家教育方针政策,自觉遵守国家法规、法令。

2、热爱本职工作,模范遵守教师职业道德规范,谈吐、仪表、举止文明大方。语言文明,不拨弄是非、挑拨离间,在校期间不做与教育教学活动无关的事,关心爱护学生,尊重学生家长,不驱赶差生,不体罚或变相体罚学生。

3、团结同志,顾全大局,服从领导,提意见通过正常渠道,谦虚谨慎,尊重同志,维护其它教师在师生中的威信,关心集体,维护学校荣誉。

4、以上三条,违反第一条全扣,违反后两条分别扣10分,凡在校园内发生争吵、打闹者,当事人分别扣5分。情节严重的,按上级规定处理。

5、按时参加政治学习,专心守纪,做好记录。迟到、早退、无故不参加或记录不完整的,发现一次扣1分。(查会议记录)

二、能(常规教育教学25分)

教案5分、作业批改5分、教研5分、听课5分、基本功训练5分。

1、教案:教导处每学期定期、不定期检查教案,要求教师备课要认真,做到周前备课,不照搬备课资料,教学目的明确,重点、难点把握准确,教学过程详尽。检查教案时,不能与教学进度同步者,一次扣2分。

教案字体潦草,重点,难点不清晰,备课存在明显应付现象,检查一次扣2分。教案检查最后分数由教导处提供。

2、作业批改:(规定检查语文、数学各任课教师两种作业,三、四、五、六年级语文另加检查作文)作业批改和教案同步检查,要求作业全收全改,批改及时认真,批改符号使用准确,批改字体规范美观,无缺改现象,不准学生对改。作业不能按人数上缴检查的,缺一人扣1分;作业批改符号不准确,发现一例扣1分;批改后,学生错题不及时更正的,发现一例扣1分;批改字体不工整、不美观的酌情扣分,原则上每检查一次扣分不低于1分。

3、教研活动:各位教师应按照教导处的要求按时参加学校组织的教研活动,无故不参加1次扣5分,迟到一次扣1分,每学期初每位教师要写出教研计划,平时做好教研记录,期末写出教研总结、教学**,缺一项扣1分。(期末查看平时工作实际材料)

4、听课:各位教师应相互学习,互相促进,教导处应组织好听课评课活动。要求教师平均每周听课1节,认真做好听课记录,缺一节扣1分。(以教师听课记录为准)

5、基本功训练:要求每位教师每周认真完成钢笔字1篇,毛笔字2篇,简笔画2篇,检查时间规定为次月初,如按学校规定时间未上交视为缺交,以上各项每月检查缺一次扣1分,缺交一项扣2分。(此项分数由教导处提供)

以上几项常规教学活动,如某项分数扣完,除对该人提出批评外,超出分数从其它项扣除。

三、绩(25分)

参考学生语文、数学期末素质测试成绩。

每学期期末考试及格率。

一、二年级定为98%,三、四、五、六年级定为96%,平均分。

一、二年级定为90,三、四、五、六年级定为80,优秀率。

一、二年级定为45%,三、四、五、六年级定为25%(一、二年级95分为优秀,三、四、五、六年级85分为优秀)。达到规定的,任课教师得25分,达不到者每个百分点扣1分,超过每个百分点奖1分。

担任其它学科的(包括主课老师兼任课程),平时上课应严格按教学大纲认真备课,精心组织课堂教学,让每一个学生真正学到该学科的知识内容,禁止不负责任,敷衍了事,放任自流,玩忽职守,如有发现以及当班学生向学校反映问题,调查属实的,一次扣该老师1分(学校保留当时记录)

期末在学校统一组织下进行其它学科考试或测评,给学生评定出客观、公正、合理的成绩或等级作为期末成绩参考。

四、勤(25分)

日内请假由校长批准,3日以上,由本人到乡文教办签字批准。

2、认真执行签到制度。按学校规定及时签到,严禁代笔,忘签视为请假,由值日领导注明。

3、教师本人婚假一周,直系亲属丧事假期3日,红事1日,产假半年,如有超出时间记入考勤。

4、教师参加上级规定的学习任务并由学校同意安排的,不记缺勤,不扣分,自学或其它形式进修学习,报名或领取准考证时(女教师孕检),必须上完课后去,按学校规定时间到校。

5、请假半天扣2分,一天扣4分,依次累计。如连续请假5天以上,取消考勤积分,多出的天数扣除下月积分。

6、迟到一次扣1分,旷课一节扣2分,早退一次扣1分。教师到下班时间方可离校,上班时间不准随便外出,如有急事外出必须向领导请假,一节内不记考勤,如上午、下午最后一节课提前离校但没向领导请示,按早退扣分。执行中途查岗制,如查岗不见本人又未请假者视为旷课。

7、未履行请假手续且又未到校者视为旷工,旷工一次当月考勤为0分。

8、因为学校公事缺勤的,不记缺勤,不扣分。(但必须向学校请示并由校长批准)

以上四项为规定考核内容,满分为100分。

五、其它参考项。

一)、教师个人教学比赛活动:

1、教师在参加优质课评比或教学基本功大赛时,获国家级。

一、二、三等奖,奖励教师分;省级奖励分;市级奖励分,区级奖励分,乡级奖励分。

2、教师作品(**等)发表在cn报、刊上,按国家、省、市级分别奖分。

3、教师作品参加上级教育主管部门组织的评奖活动,获国家级。

一、二、三等奖,奖励教师分,省级奖励分,市级奖励分,区级奖励分。

二)、教师辅导学生:

1、辅导学生参加上级教育主管部门组织的教育教学竞赛获奖,学生获国家级。

一、二、三等奖,分别奖励教师;获省级。

一、二、三等奖,奖励教师分;获市级。

一、二、三等奖,奖励教师分;获区级。

一、二、三等奖,奖励教师分;学生参加校级活动,一、二、三等奖励教师分。

2、辅导学生文章发表,属国家、省、市级cn报、刊分别奖励教师分;辅导学生文章在上级教育主管部门组织的活动中获奖,国家级按。

一、二、三等奖奖励教师分;省级奖励分;市级奖励分;区级奖励分。

三)、新闻报导。

国家级新闻**奖励30分,省级奖励20分,市级奖励10分,区级奖励2分,校红领巾广播站采用的稿件一篇奖励辅导教师1分。

四)、其它学科。

1、体育。在区级以上教育主管部门组织的田径运动会上,学生参赛成绩总分第一名奖励辅导教师30分;第二名20分;第三名15分;第四名10分;第五名5分,第六名3分。学生单项比赛个人获奖:

市级冠军奖励辅导教师10分;亚军奖6分;季军奖4分。区级冠军奖5分;亚军3分;季军2分。获优秀教练称号者,省级15分,市级10分,区级5分。

2、**。学生在参加上级教育主管部门组织的**特长评奖活动时:学生单项比赛获国家级。

一、二、三等奖、优秀奖分别奖励教师分;省级奖励分;市级奖励分;区级奖励分。学生团体比赛获奖,按团体比赛名次,以学生单项比赛获奖奖励标准奖励。参加上级组织的非评奖或庆祝性活动,每次区级辅导教师得10分。

乡级辅导老师得5分。

3)美术。学生作品在上级教育主管部门组织的活动中获。

一、二、三等奖、优秀奖者,奖励教师:国家级25分、20分、15分、10分;省级20分、15分、10分、5分;市级15分、10分、5分、3分;区级10分、7分、5分、3分。获优秀辅导教师分别奖励分。

4)品德、科学、劳动、社会、自然、英语的各种活动和竞赛奖励标准同**。

五)、代课奖励。

代课采取课时补贴制,要求代课教师提前候课,按时上下课,中途不离岗,讲课使用普通话。代一节课加1分。如值班领导查岗发现未按学校规定要求代课,甚至放任学生,则不予补贴且不加分,并倒扣一分。

六)、班主任工作:

语文数学老师是班级的共同管理者,班主任由学校研究任命或指定,付班主任必须主动配合班级工作,共同管理班级。班主任工作除每月享受上级财政发给的班主任工作津贴外,另外每学期设班主任工作激励分10分,副班主任5分,以日常工作情况予以奖励或扣除:

1、班主任对学生应加强思想教育、安全教育、健康教育,学生如果出现重大违纪现象和事故,一人次扣班主任5分,副班主任3分。

2、教室的桌、凳、黑板、门、窗、玻璃及其它设施因人为损坏一处扣班主任2分,副班主任1分;夜间未关电灯、电扇、门窗,发现一次扣班主任1分。

3、学校组织的各项活动,不参加的班级每次扣班主任2分,副班主任1分。

4、班主任按时组织课间操、眼保健操,缺一次扣1分。

5、班主任加强学生的纪律管理,要求学生站路队放学,发现一次不站路队扣班主任5分。学生不按站路队规定乱跑,发现一人次扣班主任1分。

6、学校布置的各种任务,所需资料要按时完成,不按时完成一次扣1分。

7、班主任老师要积极支持体、音、美老师的工作,让学生及时参加活动,若学生因教师原因不能及时参加,发现一次扣干预教师1分。

8、班级中队(配合学校少先大队统一安排)活动两周一次(检查记录),缺一次扣班主任2分,扣付班主任1分。

9、班主任每周应召开一次班会(检查记录并听学生汇报),缺一次扣1分。(付班主任酌情参加)

10、班级学习园地两周更新一次(学校定期组织统一检查),缺一次扣班主任2分,扣付班主任1分。

11、班级应两周组织一次大扫除(学校定期组织统一检查),缺一次扣班主任2分,扣付班主任1分。

12、班级在周值日检查评比中每获一面流动红旗,班主任奖励2分,付班主任奖励1分。如值日教师在值日检查中有徇私舞弊、弄虚作假行为,取消当周流动红旗,在周校会上公开通报,并扣罚相应分数。

13、每学期末按学习、纪律、卫生积分(分管此项工作老师负责)和民主评议选出先进班集体。被评为先进班集体的班级,班主任老师奖励10分,副班主任奖励5分。

14、班主任工作激励分(10分)如果全部被扣除,班级不得参加先进班集体的评选,本人不得参加本年度优秀教师及优秀班主任的评选。

七)、课外辅导。

如教师课余期间辅导有课外兴趣小组并积极开展活动(教师每周亲自辅导两次以上)每月工作考核时加10分。(期初有计划,平时有记录,期末有总结,以实际工作为依据)

张营小学教师月量化考核方案

5 值日教师记好 安全日志 出入登记 重点部位值班 路队记录 缺一项扣3分。三 教师业务考核 本项满分100分 负责人 杨建豫 1 各任课教师必须按时完成并上交各种材料,否则,每次扣5元。2 各任课教师必须认真备课,做到书写工整 环节齐全 具有创新性,符合课改精神,否则,每缺一节扣5分,质量差者扣2...

余庄小学教师量化考核档案全

余庄小学教师师德与考勤工作督导记录。督导员 夏清民督导时间 说明 1 迟到或早退一次扣0.5分。迟到以早读铃为准,下午以预备铃为准。早退以放学铃为准。值班教师按学校要求进行签到。2 请病假一节扣0.1.事假一节0.2分,一天按7节计。3 旷工一节扣1分。一天按7节计。4 考勤以签到记录为准,签到时要...

小学教师量化考核方案

为进一步深化教育改革,加强学校管理,提高教学质量,内强素质,外塑形象,现制定本校教师量化考核方案。1 本方案由 任课教师考核细则 不任课教师考核细则 和模糊综合测评两部分组成,各占 和 2 任课教师考核细则 设立了十项考核内容。不任课教师考核细则 设立了六项考核内容。对教师的工作随时进行量化考核,学...