新的学期开始了，为了更进一步加强学校常规管理，认真实行县教体局文件精神。激发老师爱岗敬业的积极性，全面搞好教学质量，特制定如下教师量化考核细则及制度。
本管理细则共包括：考勤、作业教案、校月考期中期末学生的质量检测。三项内容，采取打分制度。
二、 第一项：教师考勤 。具体细则每位教师按所分担课程节数，满分为35分，根据出勤节数计分，没出勤一节记1分，课前提前进班级三十分钟以上者辅导记2分，空课一节扣除10分，多上一节课加2分，少上一节扣除4分。
二、 第二项：作业教案。细则要求一至五年级数学作业每周不少于4次，一至二年级语文不少于3次，三至五年级作文两周一篇，三至五年级英语每周2次，各科作业认真完成满分20分。
另语数英作业每超一次加1分，少一次扣除3分，作文多一次加3分，少一次扣除6分；教案按教学计划，进度，课时数检查，认真完成此项20分，完不成少一课时扣除5分，累计计算，本学期按三次检查，每四周一次。注：旧教案不计分，扣除本项全部得分。
三、第三项：校月考期中期末学生的质量检测。在检测中语数英三科每名优秀的学生记4分，（80 分至100 分为优秀）每名及格的学生记2分，（60分至79分为及格）其它各科优秀加记2分，及格记1分 。
四、按照教师的考核得分分配奖金。具体的分配计算方法如下：
全校教师绩效工资总额∕全校教师量化考核总分*每位教师的考核总分﹦每位教师的绩效工资数。
伯岗乡翟庄小学。
2023年9月。
张庄小学教师量化考核方案
张庄小学。2011年9月。张庄小学教师工作量化考核方案。为加强学校管理，改进学校工作，促进我校教育教学及其它工作规范 良性发展，调动全体教职员工教学积极性，根据上级教育部门对学校教学工作及教师职业道德的要求，结合我校实际情况，制订本方案。一 德 25分 1 拥护党的领导，认真贯彻执行国家教育方针政策...
余庄小学教师量化考核档案全
余庄小学教师师德与考勤工作督导记录。督导员 夏清民督导时间 说明 1 迟到或早退一次扣0.5分。迟到以早读铃为准，下午以预备铃为准。早退以放学铃为准。值班教师按学校要求进行签到。2 请病假一节扣0.1.事假一节0.2分，一天按7节计。3 旷工一节扣1分。一天按7节计。4 考勤以签到记录为准，签到时要...
相公庄镇小学教师量化考核实施方案
征求意见稿 一 指导思想。为进一步加强教师队伍管理，全面调动我镇教师工作的积极性 主动性和创造性，搞好教育教学改革，提高教育教学质量，以及在年度考核 平先树优工作中公开 公正 公平 合理，特制定本方案。二 考核内容。教师职业道德 教学常规 教师专业化发展 教育教学质量 学校特色教育 考勤等方面进行全...