附件2大庆市中小学骨干教师评选业绩量化考核表。
单位：姓名：学科：总分：
指标。赋分标准国家级（10）省级（8）
教学研究。市级（5）县（区）级（3）国家级（10）省级（8）科研成果。市级（5）县（区）级（3）国家级（10）省级（8）培训活动。
市级（5）县（区）级（3）国家级（10）省级（8）荣誉称号。市级（5）县（区）级（3）
评委签字：填表说明：
1.业绩量化相关材料以国家、省、市**、教育行政、教育业务部门发放的证书为准。
2.所有材料以2023年1月1日以后发放的证书有效。3.荣誉称号总分20分，超过20分的按照20分计算。4.考核总分值为100分，超过100分的按100分计算。
以证书和单位证明为准。
以证书或通报为准。
以科研立项申请审批表和结题证书为准。
单项得分。以证书为准。
单项合计。备注。
教师业绩考核量化表
定远小学教师业绩考核方案 评价量化表 为了激发教师的教学积极性 主动性和创造性，提高教育质量和效益。根据教育局有关精神，结合学校实际，特制订定远小学教师业绩考核制度。时间 姓名 附加分评分标准。注 1.可以累计加分，但同一项目取最高分计算。2.附加分在校考核奖金中以全数计算 评优评先中以二分之一计算...
业绩考核量化分制度
为配合公司 绩效考核制度 的执行，根据公司各部门的实际工作情况，为准确量化各岗位工作业绩考核，特制定本补充制度，详情如下 一 目的。1 配合绩效考核制度，便于制定明确的业绩绩效目标值。2 有效避免岗位不同 同岗不同工等原因造成的考核难度，统一公司的考核平台。二 考评规则。1 考核以个人为单位，以月度...
小学教师业绩量化考核细则
xxx中心小学。为进一步提高办学水平，提高教育教学质量，加强师德师风建设，为全体教师构建一个和谐 平等的竞争平台，本着公平 公正 公开的原则，制定本年度量化考核实施方案，内容如下 一 师德 10分 1 忠诚党的教育事业，恪尽职守，团结向上，为人师表，具有崇高的敬业精神和良好的工作作风。8分 有违背师...