平顶山市金阳光双语小学。
教职工教育教学工作量化考核方案。
一、总则。1、实施原则：奖勤罚懒，奖优罚劣，性量结合，注重实效。
2、实施办法：根据平时抽查及定期检查情况、各项竞赛获奖记录和期末考试成绩进行量化考核 。
3、计算方法：本方案有三部分组成，即由《教育教学常规管理暂行办法》、《教学成绩奖励方案》和《教师取得单项奖奖励细则》组成。《教育教学常规管理暂行办法》实行得分扣分制，期末按分值计算各人奖金；《教学成绩奖励方案》和《教师取得单项奖奖励细则》实行现金奖励制。
三项奖金相加即为本人本学期的最终量化奖金（每学期每人平均1000元）。
4、期末评先以量化考核结果为依据、以民主评议为参考，有学校领导班子研究决定。
二、教育教学常规管理暂行办法。
三、教学成绩奖励办法。
一）1——6年级教学成果奖励方案。
1、名次奖。
名次分=平均分ｘ60％+优秀率ｘ100ｘ40％
1）每学期按名次得奖金依次为：
第一名340元第二名300元。
注：两班平均成绩相差3分的，后一名不得奖。
2、抽考奖。
若参加区教体局抽考取得。
一、二等奖，分别奖励本年级本学科任课教师人均奖金元。
3、耳机考核奖励。
1)1-2年级英语参加学校考核称为二级考核，二级考核的奖金标准是：一等奖320元，二等奖300元，三等奖280元。
2）体音美参加学校组织的考核称为二级考核，二级考核的奖金标准是：一等奖280元，二等奖260元，三等奖240元。
二）1、各年级优秀线，良好线、及格线标准如下：
2、各年级段成绩划分标准：
三）英语、体音美等学科成绩计算方法；
1)英语1-2年级成绩标准等同于1-2年级语文标准，参加学校组织的考试按学校二级考核奖励方案执行；
2）英语3-6年级成绩标准等同于3-6年级语文标准，参加上一级组织的考试按语数考核奖励方案执行；
3）体音美1-6年级成绩标准等同于1-6年级语文标准；参加学校组织考试按学校的二级考核奖励方案执行；
4）不管任何学科，凡学校组织参加上级组织的大型活动和竞赛活动获奖的，按教师取得单项奖奖励细则执行。
四、教师取得单项奖奖励细则。
教师教学量化考核方案
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关于印发。镇教师实绩考核。量化方案的通知。各小学 幼儿园 为全面推进教育体制改革，提高课堂教学效率，最大限度地调动广大教师的工作积极性和创造性，促进我镇教学质量的大幅度提升，结合本镇实际，制定 镇教师工作实绩考核量化方案 试行 现印发给你们，请遵照执行。附件 镇教师工作实绩考核量化方案 试行 镇教育...