主管绩效考核表。
姓名： 工号： 考核日期： 年月日。
考核人：复核人： 批准：
说明：1、本绩效考核满分为100分，根据有关工作要求对生产主管进行工作绩效考核。
2、考核流程：由主管经理会同人事部对各主管进行考核，总经理批准。
3、表中关于品质合格率/报废率根据当月本部门各班组的平均不良率（各部门不良率相加/部分的数量）得出相应分值。备注：评分必须以及格为前提条件。
4、对于评比结果，每月根据得分发放相应金额的奖金（每得1分发放5元）。
5、物控、计划、工程、品检、品质主管、不涉及报废率合格率考核。
6、在考核实施过程中，如出现考核过程或结果有争议的，由公司组织相关人员进行协商或根据工作需要进行裁定。
7、本考核从2023年3月1日起实施，如实际情况变化，公司有权随时调整或取消考核奖金。
主管绩效考核标准
篇一 主管绩效考核表 最终版 教务主管绩效考核表。教务主管姓名 考核月份 总分 篇二 主管级以上人员绩效考核表。篇三 生产部主管绩效考核方案。公司。生产部主管考核方案一，考核目的 通过制定客观的考核标准对生产主管进行评定，进一步调动生产主管的工作积极性，提高工作效率 工作能力和工作绩效，从而提高企业...
it主管绩效考核
篇一 it部经理绩效考核指标量表。it部经理绩效考核指标量表。篇二 it部门如何绩效考核。it部门如何绩效考核。赛迪网讯 故事还得从20xx年7月说起，当时酷暑蒸得人心急火燎，特别是即将来到的年中总结会让信息部主任林恒坐立不安，他在办公室里来回踱步，思绪万千。林恒的思绪回到了20xx年底，在天宇汽车...
主管绩效考核
良15差102 员工考核公平，公正优20 良15差10 四 设备连续运行。1 三个月无停车事故 员工无违反红线规定一厂 二厂加 40水合肼加 15 2 四个月无停车事故 员工无违反红线规定一厂 二厂加 45水合肼加 20 3 五个月无停车事故 员工无违反红线规定一厂 二厂加 50水合肼加 25 4 ...