考核项目。
考核内容。未达标扣款。
1.网吧电脑正常使用。(故障在2天内处理完毕30元/例。
2.办公电脑使用正常。(故障在2天内处理完毕。
30元/例打印机维护 1.办公打印机使用正常。(故障在2天内处理完毕50元/例**系统。
1.**线路使用正常。(故障在2天内处理完毕30元/例1.监控图像清晰、无丢失。
20元/例2.本地录像、回放正常。(无故不录或者录像缺失不超过2天30元/例3.工控机运行正常。(故障在2天内处理完毕。
30元/例1.店内线路整洁。(不允许飞线、否则要求用扎带、线槽、线钉固定好。
30元/例2.要求每周到店维护it设备(至少1次，并填写《店面巡检记录》,由店面运营经理确认。30元/例1.每月10日前整理资产明细表上缴。
40元/例2.每月10日前整理《维修记录》、《巡店表》上缴。30元/例3.每周uc会议准时参加。
30元/例。
1.发放、**设备时，及时登记《资产发放**表》。有相关人员签字。
2.资产标签。
注：5.总部运营检查处罚标准参照《运营检查相关处罚标准》
4.总部it部可根据执**况对此标准进行调整。电脑维护。
监控系统。资产管理。
参照总部运营检查相关处罚标准。
3.此标准自2023年1月1日起试行。
2.因施工原因导致延期的需不计算在内。it 专员工作绩效考核标准。
总部考核。总部it考核100其他。
运营经理考核200
1.运营经理依据此标准对it维护专员进行工作考核。罚款上限为200元。
人事专员绩效考核标准
一 工作职责。1.本公司人员招聘。离职人员提出离职的一个月内必须把人员招聘到位，逾期一个月扣罚50元。2.面试应聘人员，审阅应聘人员资料，办理公司人员入职 离职手续。初试应聘人员，应聘人员档案审阅出现纰漏一次扣罚10元。未及时给员工办理入职离职手续，一次扣罚10元。3.档案管理 包括公司劳务派遣人员...
hr 人事专员绩效考核标准
hr 人事专员绩效考核标准。hr 人事专员绩效考核标准人事专员pbc个人绩效承诺书pbc 姓名 工号 zhy0141主管 考核期 2011q2 结果目标承诺 员工对考核期内所要达成的绩效结果目标进行承诺 承诺要素目标完成时间权重完成情况得分改进建议服务效率满意度服务效率满意度不低于90 指标定义 服...
薪酬绩效考核专员
工作分析及岗位任职资格调查问卷。人力资源部。重要说明 1 本问卷共由三部分组成 工作分析问卷 岗位权限问卷和岗位任职资格问卷。2 本问卷旨在为下阶段公司进行岗位说明书的编写 岗位价值评估和薪酬的确定提供重要依据，请结合自己目前的岗位实际认真填写。3 本调查问卷所涉及的内容都是岗位本身的要求，而非目前...