迎宾的的考核标准。
1． 是否重视现在的工作。
2． 是否有做到不迟到，不早退。
3． 是否对自己的服务满意。
4． 是否对自己的业务技能熟练。
5． 是否符合酒店仪容仪表及卫生规定要求。
6． 是否小事情尽量自己解决。
7． 是否有无故空岗/串岗现象。
8． 上班是否严格要求自己。
9． 当班是否以姓氏称呼客人（尤其熟客）
10．是否主动为客人服务。
11．是否工作时间聚堆闲聊。
12．是否服从领导工作安排，保质保量。
13．是否与客人发生争执。
14．是否积极参加会议及培训。
15．是否有出现打架/吵架等违纪行为。
16．是否有顶撞上司行为。
17．是否使用礼貌用语到位。
18．是否有透露酒店的内部资料/信息。
19．是否有高度的工作责任/使命感。
20. 是否做到岗位职责
21．以员工手册和职责为准。
服务员的考核标准。
1． 是否重视现在的工作。
2． 是否有做到不迟到，不早退。
3． 是否对自己的服务满意。
4． 是否对自己的业务技能熟练。
5． 是否符合酒店仪容仪表及卫生规定要求。
6． 是否小事情尽量自己解决。
7． 是否有无故空岗/串岗现象。
8． 上班是否严格要求自己。
9． 当班是否以姓氏称呼客人（尤其熟客）
10．是否主动为客人服务。
11．是否工作时间聚堆闲聊。
12．是否服从领导工作安排，保质保量。
13．是否与客人发生争执。
14．是否积极参加会议及培训。
15．是否有出现打架/吵架等违纪行为。
16．是否有顶撞上司行为。
17．是否使用礼貌用语到位。
18．是否有透露酒店的内部资料/信息。
19．是否有高度的工作责任/使命感。
20. 是否做到岗位职责
21．以员工手册和职责为准。
传菜员的考核标准。
1． 是否重视现在的工作。
2． 是否有做到不迟到，不早退。
3． 是否对自己的服务满意。
4． 是否对自己的业务技能熟练。
5． 是否符合酒店仪容仪表及卫生规定要求。
6． 是否小事情尽量自己解决。
7． 是否有无故空岗/串岗现象。
8． 上班是否严格要求自己。
9． 当班是否以姓氏称呼客人（尤其熟客）
10．是否主动为客人服务。
11．是否工作时间聚堆闲聊。
12．是否服从领导工作安排，保质保量。
13．是否与客人发生争执。
14．是否积极参加会议及培训。
15．是否有出现打架/吵架等违纪行为。
16．是否有顶撞上司行为。
17．是否使用礼貌用语到位。
18．是否有透露酒店的内部资料/信息。
19．是否有高度的工作责任/使命感。
20. 是否做到岗位职责
21．以员工手册和职责为准。
餐饮绩效考核标准绩效考核
餐饮绩效考核标准 绩效考核。餐饮绩效管理标准。年度考核业绩奖励。十一 绩效考核结果的运用。十二 绩效分析报告。为推进公司持续健康发展，建立具有特色的企业文化，有效促进考核激励制度的深入，体现劳动贡献于薪资回报相挂钩，实现企业及个人的既定价值，结合企业实际需要，特制订公司的绩效工资考核制度。绩效考核的...
绩效考核标准
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200x年0x月。本标准由以下三部分组成 1 资格晋升评价规定。2 提薪评价规定。3 人才委员会运作规定。1 资格晋升评价规定。对有关资格晋升评价作出规定。1 评价类别的定义。对于资格晋升候补人员须按以下2类别中其中之一进行评价。1 管理类 通过从事集团的管理与运营，为目标达成作出努力的类别。2 专...