河北省治理车辆超限超载工作考核办法。
第一条为切实加大全省治理车辆超限超载（以下简称治超）工作力度，强化对各级**的监督和考核，促使其认真履行职责，确保全省治超工作取得实效，特制定本办法。
第二条省治超领导小组办公室（以下简称省治超办）负责组织对各设区市治超工作的考核；各设区市治超办负责组织对本辖区内各县（市、区）治超工作的考核。
第三条考核工作遵循“实事求是、客观公正”，“定性与定量相结合，明查与暗访相结合”的原则，采用实地检查、随机抽查、适时暗查、责任倒查等方式进行，并与社会和**监督、群众举报、平时督查、日常工作相结合。
第四条治超工作考核分为半年考核、年终考核和日常考核。全年考核满分1000分，半年考核、年终考核和日常考核分别占300分、300分和400分。
第五条日常考核由省治超办根据平时掌握的情况，每月统计一次，采取累计扣分方式，扣完为止（详见附件2）。考核内容主要包括：
1.超限检测站建设运**况。省厅下达超限检测站建设和改造计划后，未按计划完工的超限检测站，每拖延一个月扣5分。超限检测站未能保证24小时规范有效运行的，每发现一次扣5分。
2.专项工作落实情况。根据省治超办对各项工作的完成时间和质量要求，按每项工作的实际完成情况，未按时或按质量完成的每项扣10分。
3.举报、投诉和督办事项情况。发生一起举报、投诉（查证属实）的扣10分。发生上级督办事项，每件扣20分；未能及时处理、办结的，每件加扣20分。
4.统计资料和工作信息报送情况。未按时上报的每次扣10分，未按质量要求完成的每次扣10分。
5.治超工作宣传情况。在县级、市级、省级及以上**对治超工作出现负面报道的每次分别扣20分、50分、100分。
第六条每年上半年和年终对全省11个设区市治超工作进行考核。考核标准依据《河北省治理公路超限超载工作考核评分标准》（详见附件3），考核内容主要包括：组织领导、保障措施、源头管理、执法规范、站点管理、治超效果等六项内容。
考核前各设区市治超办对辖区内县（市、区）进行考核，考核范围应覆盖辖区内全部县（市、区）。上半年考核结果应于6月30日前报省治超办备案；年终考核结果于12月20日前报省治超办备案。
省对市的考核，参考各设区市对辖区内县（市、区）的考核结果，采取推荐、抽查相结合的方式确定，重点考核设有公路超限检测站或治超工作重点区域内的县（市、区）。
第七条各设区市、县（市、区）应建立考评档案，准确收集整理治超工作的相关资料，以备查看。
第八条根据综合考核成绩对各设区市治超工作进行排名。排名前两名的设区市原则上为治超工作先进市，但有治超工作落后县的市，取消治超工作先进市的评选资格。排名第6名到第11名的设区市各产生不少于1个治超工作落后县。
第九条有下列情形之一的，可直接认定为治超工作落后县：
1、辖区内因车辆超限超载引发桥梁或重大交通安全责任事故的；
2、辖区内装载、配载的车辆因超限超载引发外地桥梁垮塌等重大交通安全事故的，或超限超载车辆涌入外地的，造成恶劣影响，并被外省（自治区、直辖市）通告我省的；
3、出台与国家或省治超政策相悖土政策的；
4、辖区内无双超信用企业达不到全省年度目标的。
第十条各设区市、县（市、区）治超考核成绩作为交通建设项目和资金安排的重要依据。省治超办将各市、县（市、区）考核成绩与农村公路建设资金挂钩，对治超工作先进市、县（市、区），给予表彰奖励，并在农村公路建设项目安排和补助投资方面适当倾斜；对治超工作落后县，给予通报批评，要求限期整改，同时调整相关交通建设项目，直至整改完成。
第十条请各设区市参照本办法，制定、完善对所辖县（市、区）治超工作的考核办法，自本文件下发20个工作日内报省治超办备案。
附件1：河北省治理公路超限超载工作综合考核评分表。
附件2：河北省治理公路超限超载工作日常考核评分表。
附件3：河北省治理公路超限超载工作考核评分标准。
附件1：河北省治理公路超限超载工作综合考核评分表。
附件2：河北省治理公路超限超载工作日常考核评分表。
注：本表每月统计一次，采取累计扣分方式，扣完为止。
附件3：河北省治理公路超限超载工作考核评分标准。
市人民**年月日表1
河北省治理公路超限超载工作考核评分标准。
市人民**年月日表2
河北省治理公路超限超载工作考核评分标准。
市人民**年月日表3
煤矿生产管理考核办法考核办法
兴仁县大丫口煤矿二 一四年度。考。核。管。理。办。法。二 一四年一月。目录。矿领导 3 一 机构设置 3 二 工资考核 3 三 可探成本考核 4 四 质量考核 4 五 煤质考核 4 六 管理办法 4 安通科 6一 机构设置 6 二 工资考核 6 三 任务考核 7 四 安全考核 7 五 科级安全考核 ...
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煤矿生产管理考核办法考核办法
兴仁县大丫口煤矿二 一四年度。考。核。管。理。办。法。二 一四年一月。矿长 1人 安全矿长 2人 生产矿长 2人 机电矿长 1人 总工程师 1人 后勤矿长 1人。1 矿长按当月原煤销售任务 t 1.21元 t结算，副矿级按矿长的80 结算。2 科级按当月原煤销售任务 t 0.36元 t结算，副科级按...