市第八中学后勤人员考核办法。
经第八中学第二届第七次职代会审议通过，内容如下：
一）库房管理：10分。
1、对库房所有物品做到一月一次检查登记，但账目记录失误一次扣1分。
2、教师反映领取库房现有的教育教学用具，根据情况没有及时提供或态度粗暴恶劣，一次扣2分。
3、开学前和学期末对学校公物进行检查记录，未及时上报检查结果一次扣1分。
4、做好库房管理消耗工作，每月统计上报教师需要使用的教学必需品未完成一次扣1分。
二）水、电、暖、房产管理：30分。
1、学校水、电、暖发生故障没有及时联系排除故障并未解决，对学校造成财产损失的发现有一次扣2分。
2、每月对学校水、电、暖、未进行检查登记、记录的，对于突发事件不及时处理的扣2分。
3、学校的水龙头当天损坏，发现或得知后，没有及时联系人员维修的扣2分。
4、每周一次对学校进行巡视检查，查看校园及各个办公室、教室物品是否损坏，将有问题及损坏的每月统计上报，检查不进行记录的一次扣2分。
5、对学校各类用房及长期不动产的数目要做到心中有数，（占的面积、建筑面积、教学楼面积、供暖面积）有一项未能按要求做到的扣2分。
三）学校绿化、净化、美化维护20分。
1、没有按要求对学校花草树木，每月进行及时定期、浇水、维护修剪，除草和修理的一次扣2分。
2、每年供暖前，没有对学校教室内外管道进行检查维修，出现问题又没有及时处理的一次扣3分。
3、没有及时联系清除垃圾箱的垃圾一次扣1分。
四）外勤10分。
对学校安排的其他外派工作，拒不接受的，一次扣0.2分。
五）教学保障30分。
1、按要求做好采购和发放各类物品工作，（开学前提前一周上班，放假后推迟一周放假，）开学初，教师上班三天内将教师所用物品发放到位，如钢笔、粉笔、红蓝墨水、胶水；学生的本子，书在正式上课前，发放到班主任手中，以上物品发现有未及时发放的扣1分。在规定的时间内没有按时完成的，超过一天加扣2分。
2、按要求未能及时和书店联系，运回已到的教材和教学物品的扣1分。在规定的时间内延迟一天扣2分。
3、对免费教材、循环教材，学期前发放，学期末收回，登记工作未能按要求完成的扣1分。超过一天加扣1分。
4、按要求未能做好学校文印工作的，(学校紧急文件和数量少的材料，必须当天完成，期中期末学校要求必须两天完成的卷子，在规定时间内完成，有特殊情况除外)未作好文印保密性工作的一次扣5分。
说明：后勤人员考核总分为100分。根据考核情况，90分以上含90分为a级，90分以下至80分为b级，80分以下至70分为c级，70分以下d级不得分。
煤矿生产管理考核办法考核办法
兴仁县大丫口煤矿二 一四年度。考。核。管。理。办。法。二 一四年一月。目录。矿领导 3 一 机构设置 3 二 工资考核 3 三 可探成本考核 4 四 质量考核 4 五 煤质考核 4 六 管理办法 4 安通科 6一 机构设置 6 二 工资考核 6 三 任务考核 7 四 安全考核 7 五 科级安全考核 ...
煤矿生产管理考核办法考核办法
兴仁县大丫口煤矿二 一四年度。考。核。管。理。办。法。二 一四年一月。目录。矿领导 3 一 机构设置 3 二 工资考核 3 三 可探成本考核 4 四 质量考核 4 五 煤质考核 4 六 管理办法 4 安通科 6一 机构设置 6 二 工资考核 6 三 任务考核 7 四 安全考核 7 五 科级安全考核 ...
煤矿生产管理考核办法考核办法
兴仁县大丫口煤矿二 一四年度。考。核。管。理。办。法。二 一四年一月。矿长 1人 安全矿长 2人 生产矿长 2人 机电矿长 1人 总工程师 1人 后勤矿长 1人。1 矿长按当月原煤销售任务 t 1.21元 t结算，副矿级按矿长的80 结算。2 科级按当月原煤销售任务 t 0.36元 t结算，副科级按...