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同地永财坡煤业综合管理考核制度。
为了进一步规范管理行为，逐步建立科学有效的激励和约束机制，不断提高经营管理水平和工作效率，结合公司当前工作任务、性质和特点，考核管理领导组决定对综合管理考核办法进行补充完善，具体内容如下：
一、成立综合考核管理领导组。
组长：郝文祥。
副组长： 黄日安。
成员单位 ：生产部安监部机电部技术部。
通风区**部办公室人力资源部。
财务部后勤部党委办公室。
领导组下设办公室。
二、考核办公室职责。
1、考核办公室是公司考核与监督职能并重的管理部门，负责对公司的考核工作进行动态检查，发现问题及时向考核领导组反映，并按相关规定对施工单位和职能部门实施考核奖罚。
2、 负责对各职能部门的考核过程和结果进行监督检查，确保考核结果公平、公正、合理。
3、每月5日前完成考核结果收集、整理、核实工作，8日前将汇总结果上报考核领导组审查，10日前配合考核领导组召开月度考评会。
4、将考评会审议结果下发至各单位，并交办公室和财务部门执行。
5、落实当月考核结果执**况，发现问题及时报告考核领导组，并对没有按规定执行的相关部门和责任人员提出处罚意见。
6、结合公司实际和考核管理制度执**况，及时补充完善相关考核制度。
三、考核奖罚。
1、考核范围：
各施工单位、监理单位及调度管理方面相关职能部门参会情况。
2、考核制度：
制定单项考核制度，实行分口单项考核。考核内容由四个方面组成，分别为：生产进度计划考核；安全管理考核；井巷工程质量管理考核；调度管理考核。
3、考核兑现。
月终将考核结果报考核办公室核实后，上考评会研究决定考核奖罚结果，每月按实际奖罚金额执行。
五、本制度从2024年1月1日起执行，本制度解释权属同地永财坡煤业公司考核办公室。
附件1生产进度管理考核办法。
附件2安全管理考核办法。
附件3井巷工程质量管理考核办法。
附件4调度管理制度及考核办法。
附件1 生产进度管理考核办法。
为了确保矿井建设的顺利推进，抓好工程质量，严格履行合同；根据招标文件中规定的范围，以及对施工单位的考核规定，特制定本考核办法。
一、考核范围。
参加同地永财坡矿井建设的所有施工项目部，四月份具体生产作业计划安排如下：
掘进一队：301盘区5120巷米。
301盘区2120巷米。
掘进二队：303盘区皮带巷米。
303盘区轨道巷米。
掘进三队： 303盘区5201顺槽米。
303盘区2201顺槽米。
开拓一队：新副斜井米。
回风立井米。
二、考核内容。
1、工程进度：每月必须完成月度工程计划任务。
2、根据每月完成考核计划的盈亏，依照合同单价直接从当月财务支付款中奖罚。超额完成考核计划的，在当月应支付款的基础上奖励超额部分的合同单价工程款元；未完成考核计划的，在当月应支付款中扣罚亏欠部分的合同单价工程款元。
3、每月1-2日下达月度考核计划时附上月进尺完成情况，5日前由考核办，办公室出考核结果报考核领导组审议，10日召开考核见面会，通报考核结果，依据考核结果实施奖罚。
附件2安全管理考核办法。
为预防和减少生产安全事故，实现安全零奋斗目标，加大对各类**事故的考核力度，严格追究生产安全事故发生单位及其有关责任人员的责任，根据国家有关法律法规和集团公司有关文件精神，结合公司实际情况，制定本办法。
一、同发公司矿建、土建施工项目部考核规定。
1、项目部发生一起2人轻伤事故，经事故追查对项目部处3万元及事故相关责任人500元的罚款。
2、项目部发生一起1人重伤事故，经事故追查对项目部处以5万元及事故相关责任人1000元的罚款。
3、项目部发生一起3人及以上轻伤事故，按照重伤以上事故进行追查。
4、项目部发生一起2人及以上重伤事故，经事故追查对项目部处10万元及事故相关责任人2000元的罚款。
5、项目部发生一起重伤以上事故，对项目部处20万元罚款，并清除该项目部。
6、项目部发生事故造成财产损失的，除赔偿财产损失外，根据事故造成的后果及事故追查结论对该项目部处5000-50000元罚款。
7、同时根据事故造成的后果及事故追查结论对该项目的监理单位、总监、现场监理一并酌情处罚。
附件3井巷工程质量管理考核办法。
为了全面提升安全生产管理水平，夯实安全基础工作，强化现场管理，保证矿井建设工程质量，促进矿井建设顺利进行，特制定本办法。
一、巷道规格。
1、每个施工的炮掘工作面基岩必须采用光面爆破，爆破图表齐全，参数合理；工作面没有爆破图表的，罚施工单位500元。
2、光面爆破必须控制周边眼间距和装药量，保证爆破后眼痕率：硬岩不应小于 80%，中硬岩不应小于50% 以上；周边眼大于350㎜的发现一次罚施工单位500元。
3、工作面打眼时必须根据中腰线画出巷道轮廓线，根据围岩情况，合理布置调整眼距；打眼前不画巷道轮廓线的发现一次罚施工单位500元。
4、水沟必须与永久支护同时完成；没有施工水沟的巷道不能报验。
5、巷道成型差，存在超宽、超高现象，每发现1米罚施工单位500元。
6、主要巷道存在负偏差的，每发现1米罚施工单位1000元；一般巷道负偏差超过标准要求的，每发现1米罚施工单位500元。
二、支护质量。
1、所有掘进工作面严禁空顶作业，掘进工作面最小控顶距不得超过一个支护间距，最大控顶距为最小控顶距加一个循环进度。否则每超1米罚施工单位1000元。
2、掘进工作面必须有可靠的前探支护，锚杆支护的拱形断面拱顶部分和矩形断面的顶板部分每排锚杆必须布置一根前探梁，前探梁必须用10#以上槽钢制作，长度不得小于4米；不按规定使用前探支护的，发现一次罚施工单位1000元。
4、预应力锚杆、锚索的材料、规格、承载力必须符合设计的要求。没有产品出厂合格证的不能在施工中使用，否则发现一次罚施工单位5000元。并勒令清理出场。
5、严禁使用过期、硬结、破裂等变质失效的锚固剂，否则发现一次罚施工单位5000元。
6、锚杆杆体、锚索预应力筋应上架存放，妥善保管。表面不应有污物、铁锈。使用前未进行除锈处理的，发现一次罚施工单位500元。
综合部考核管理办法
综合部绩效考核管理办法。为建立良好的激励机制，进一步提高员工的自身素质和业务水平，充分发挥员工的个人才能加快精益生产的推进步伐 不断提高工作效率以保证公司生产任务及计划的顺利实现，特制定综合部绩效管理办法及考核实施细则如下 一 绩效考核管理办法。第一条 组织机构。1 绩效考核小组。组长 副组长 组员...
综合防尘考核管理办法
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考核管理办法
一 目的。为确保实现集团公司发展战略目标，不断提高集团公司竞争力 提升集团公司业绩，促进管理科学化 规范化，特制定本暂行办法。二 范围。集团公司各职能部门 分公司和直属各单位。三 原则。1 明确 公开 客观公正原则。2 逐级考核原则。3 贡献为主 效率优先原则。4 奖优罚劣，奖惩分明原则。5 结果反...