保洁考核制度

发布 2022-03-30 11:12:28 阅读 7556

第一部分:惩罚制度。

一、具体下列情况之一者,给予口头警告,情节严重者罚款10~30元。1、上岗前仪容仪表、着装、号牌不符合要求。

2、未经批准试用不可使用的设施。

3、大声喧哗,遭到员工投诉。

4、无故迟到,早退、无故不参加会议或培训。

5、上班时间睡觉、做私事、或看报纸、吃东西影响他人。

6、串岗、扎堆聊天。

7、工作时间接待亲友或私人探访。

8、在清洁区内行为规范不符合要求。

二、工作**现下列情况之一,罚款30~50元。

1、工作中犯有口头警告之一,仍有重犯的。

2过失:清洁工具乱放。

a)标准:指定地点,定点定位存放。

3过失:公告区域垃圾桶内堆满垃圾。

b)标准:公告区域垃圾箱内超过三分之二时立即清除。

4过失:地面、台面、镜面30分钟内无有效清洁。

c)标准:地面、台面、镜面,及时清洁,地面垃圾10分钟内清除。

5过失:保洁区域顶点设施、设备没有擦拭。

d)标准:设施、设备要求每天抹灰一次,并及时注意。

6过失:卫生间有积水、杂物,清洁不彻底。

e)标准:卫生间无积水、无杂物及时清理不得超过30分钟。

7过失:玻璃、不锈钢上有污渍。

f)标准:低位玻璃每天刮洗一次,高位玻璃每周一次刮洗,保洁及清理污渍。

8过失:其他设施、设备上有污渍。

g)标准:发现有污渍、无垢及时处理。

9过失:进入洁净区未按照sop要求更衣。

h)标准:按照sop要求更衣后进入洁净区。

10过失:洁净区内清洁或其他工作未按照清洁sop或者其他sop要求执行。

i)要求:按照sop要求清洁洁净区或进行其他工作。

三、具有下列情况之一者,罚款50~100元。

1、对公司或同事粗言秽语,不讲礼貌。2、不经上级批准,终止工作或迟到,早退两次以上者。

3、在工作区域内不遵守要求,不听管理和劝阻。

4、蓄意破坏厂方或公司财务。5、不服从正常安全检查。

6、利用上班时间收集废旧物、不服从上司、影响工作质量。

7、开具虚假病例和处方单。

8、不能够按照规定时间和标准完成工作。四、保洁人员如发现有以下情况,罚款50~100元,情节严重者给予直接开除处理。

1、未履行批准手续,擅离岗位。

2、不服从管理,顶撞上级,擅自扰乱公司的工作秩序。

3、迟到、早退累积超过五次者和旷工两日者。

4、经常不能保证质量完成本职工作。5、损害公司声誉和利益,弄虚作假者。6、泄露公司机密。

7、盗窃厂区内的财物。8、触犯法律,被拘留、**、判刑。

9、无事生非,挑拨离间,损坏员工团结。

第二部分:奖励制度。

1、积极提出合理化建议并为公司所采纳,予以现金奖励20—50元。2、有效地防止公司或顾客财产失窃或拾金不昧的员工,经调查属实的给予现金奖励50-100元。

3、对本职岗位表现突出、业绩优异;带领员工完成各项工作任务,对公司做出突出贡献者,给予现金奖励50-100元。4、品行端正、工作勤奋,能适时完成重大或特殊任务;服务热情,为公司树立良好形象,屡次(2次以上)有具体事实者;从事某一岗位或某一项目艰苦工作成绩突出者;给予嘉奖100-200元现金。5、节约成本方面有突出贡献者;遇灾难事故勇于负责、奋不顾身,做出成绩者;检举损害公司较大利益者;维护公司重大利益,避免重大损失者;有其他突出成绩或重大贡献者;予以记大功奖励现金300元或100元以上。

6、所做工作对公司声誉及形象有良好的影响力,进公司领导批准给予灵活现金奖。

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