所谓考核，是对员工在工作中表现出来的工作能力，工作态度，以及个人品德等进行评价，并用之判断员工与岗位的要求是否相称的方法 。
工作绩效考核分数奖罚：
a、 工作绩效考核打分在 90分 - 100分优秀奖励奖金***元。
b、 工作绩效考核打分在 70分 - 90分良维持原工资和当月提成。
c、 工作绩效考核打分在 60分 – 70分合格扣发当月提成。
d、 工作绩效考核打分在 60分之下差扣发工资***元。
考核打分。仪器操作能力10分
能否熟练操作使用检测仪器。
出门前的准备工作20分。
1、 打开检测仪器，检查各配件是否齐全；
2、 接通电源，测试仪器是否能正常工作；
3、 着装：上衣、裤子为永大净化标准定**装或大方得体的服装，胸前及背后均应由永大净化的标志，检测人员必须统一着装，佩戴工牌。
实地检测及正确选点 20分
1、 能否做到礼貌、穿戴鞋套后进入房间；
2、 能否正确选择检测点进行检测；
3、 合理设置检测时间及分光测定；
具体检测能力20分。
1、 能否在操作中掌握及减少仪器的误差及规律；
2、 能否了解外部环境对仪器的影响；
3、 能否正确设定取样时间；
4、 能否爱惜检测仪器。
应变能力20分。
能否及时准确判断仪器使用过程中的意外情况。
服务态度10分。
能否从公司的角度考虑问题，注重树立企业的品牌形象，热情服务。
试验检测安全考核制度
本制度旨在确保中心试验室安全生产，确保试验检测人员的人身安全和试验检测设备仪具的正常使用。使全中心员工坚持 安全第。一 预防为主 的安全观念 增强安全意识，牢固树立 安全生产人人有责 的意识，特制定本制度。一 安全管理职责。1 主任是安全管理的第一责任人，对中心试验室的安全管理全面负责 2 技术负责...
职工培训考核制度职工出勤考核制度
职工培训考核制度。职工出勤考核制度。职。工。培。训。管。理。制。度1 成立职工培训领导和考核小组，全面负责职工培训计划的制定 职工培训及考核工作。2 凡本队职工，必须参加本队组织的培训学习和练兵活动，无故不参加者按旷工处理。3 每月每班休班的后两天为集中培训时间，实行上下课点名制度，严格课堂纪律和考...
公司员工考核制度员工考核制度
公司员工考核制度 员工考核制度。员工考核制度。员工考核制度。餐饮基层员工的考核项目分工作能力 团队意识和职业能力三项，所占的百分比分别为 每个项目所包括的考核因素如下 一 工作能力。对普通员工工作能力的考核包括工作质量 工作效率 工作方法 出勤情况 执行力，共5个评价因素。每个因素的内容及评分标准如...