公元世家秩序维护人员月考核工资标准说明。
致：公司主管部门。
公元世家项目地处镇海郊区，偏离市中心，周边小区内物业较多，经调查，各小区在物业服务人员招聘上难度都是很大，竞争激烈，为使我公元世家项目在招聘秩序维护员上占有一定优势，在现有薪资架构组成上作出如下调整建议：
现在公司对我项目的秩序维护员薪资架构组成是：全月240小时的班，工资为2300元，月考核金额为300元，加班为150元/12小时，试用期第一个月少100元工资；综合以上情况分析，我们的建议是：公元世家项目秩序维护人员全月240小时的班，工资为2500元，月考核金额为100元，加班为150元/12小时，试用期第一个月不计考核奖金100元，但进行综合考核实行末位淘汰制；这样的调整不影响工资的总和，但在人员的招聘上略有优势；
妥否！请批示！附：考核细则壹份。
公元世家项目部。
绩效部奖金作业说明
一 销售奖金作业说明 销售业绩统计 1 适用人员 全体销售人员 含bdr br bsr 2 统计时间 每月末3 统计依据 销售业绩表 cms系统收款统计表 天心系统对象别费用表4 统计项目 见附表一5 提交时间 次月25日前6 特别说明 bsr签订的零售合约不包含在内 个人费用中手机费不包含在内。二...
奖金考核制度
奖 惩考核制度。一 关于全勤奖50 1无请假记录 记录包括 病假 事假 产假 婚假等 2无迟到早退记录。3规定工作时间认真工作，不做其他娱乐。2 关于表现奖。1当月出门办事次数及重要性。2出港货物负责情况。3业务拓展情况。4不认真负责，拒绝协助其他员工者无此项奖金。三 关于岗位职级奖金。1业务员 认...
经理奖金考核类别
分部业务经理奖金基数核定表 表 1 四 为更好的体现奖罚制度，促进分部业务部的管理。特提出以下处罚要求 1 分部业务部按月对半年度的经营任务指标进行拆分，将各项任务要求落实到各个月份。对连续两个月未完成基本任务进度，业务经理应向分部总经理提交整改方案，分析原因提出切实可行的解决方案。经审核批准后，进...