填表说明。
1、一律用黑色水笔填写，不能用圆珠笔填写。2、“工作单位”：统一为***学院。
3、“出生年月”统一为“格式，例如“1980.12”或“1969.07”。
4、“直接领导评鉴和考核等次意见”：一般人员由系（部）、处（室）负责人签名。考核等次为“优”的，填写“经考核，同意定为优秀等次”；考核等次为“合格”的，填写“经考核，同意定为合格等次”；考核等次为“不合格”的，填写“经考核，同意定为不合格等次”。
2023年缺岗半年以上人员及在见习期（试用期）内的人员，参加年度考核，只写评语，不定等次。
5、“考核委员会审核意见”、“单位负责人意见”不用填写。
6、“被考核人意见”：填写“同意”，本人签名，日期填写2023年1月10日。
7、部门推荐的优秀人选要上报左右的简要个人事迹材料，材料用a4纸打印，正文用仿宋体，3号字。部门负责人要在个人事迹材料上签署意见。
年年终考核表、奖励审批表均自行**，正反面打印（**见附件），**格式请勿改动，表中除领导签字外，一律打印，一式三份。
组织人事处2023年1月5日。
年度考核填表说明
年度考核表填表说明。1 请填写考核表之前认真看好后面的填写说明，每人填写两份 所有2012年12月底在册的国家正式干部职工 各栏目据实填写，填表时一律使用蓝 黑色钢笔和水性笔 不得用圆珠笔和钢笔 2 单位 章 以编办明确的法人单位为考核单位 不是法人单位但有公办教师的村级小学由乡 镇 管理中心考核 ...
年度考核填表说明
填表说明。1.专业技术人员年度考核表分为教学人员用表和非教学人员用表 一式两份 1 用a4纸双面打印，仅1页，共1页 2 年度考核分数为能 绩和获奖加分之和 最高不超过100分 年度考核等级请注明 优秀 合格或不合格 3 教研室意见栏 部门下属存在教研室或者部 所的部门，教研室或部 所必须填写，部门...
绩效考核填表说明
填表说明。一 填表目的。1 增进员工与管理者间的沟通，以帮助了解自身，提高工作效率及自身工作能力的有效。途径 2 是保障公司 部门 个人实现相关目标的手段，对相关工作过程的把控与验收 二 绩效评价框架分为 考核月度工作情况设定。非业务部门评价。本月度考核内容项。根椐岗位性质不同，各模块项目及所占权重...