教务工作考核细则。
老师管理面：
1. 按每季度招生计划所有新班开班时提前做好语数英上课老师的安排并确认，保证分校新开班级正常开课，避免开课前出现无老师状况。
2. 节假日定期与校区任课老师保持沟通和联络，定期维护。
教务教学管理面：
1、 配合学校举办教学活动的安排，如教学demo的相关安排。
2、 接受分校校长授权或分校校长不在现场时全权处理分校发生的紧急和必须马上处理的事件，事后向分校校长汇报。
3、熟悉掌握校区所有班级的进度，定期更新班级进度表，以及及时发送班级进度给各老师。
4、所有老师的出勤管理，及时安排课程的调换或安排代课老师。
5、中外教老师的协调工作，定时把mail或当场沟通各班级外教的上课进度。监督中外教完成备课和教具的制作。
6、定期的随堂听课、督课，抽查教师上课状况。
7、督导中外教带班老师完成中外教班级教学folder里相关工作内容（如**测试、学生补课、大小考成绩登记等）。
8、做好中外教班级每班级的**测试学生测试表的归档工作。
9、做好所有中外教班级的**测试、单元测试、大小考测试卷的标准样本归档。
10、准备新开班的考勤表、以及开班教材的提前准备。
销售考核方面：
1、 每周负责学生入学测试和按等级分班，为招生前台提供专业咨询服务，并协助招生。
2、 负责学校教务教材特色部分内容的讲解与培训工作。
3、 负责学校所有班级的留班工作，考核直接与留班率挂钩，每个班级一期至少要回访一次，并做好回访文本记录，重点考核留班班级为中外教班级《**见附件》《留班回访表》
4、 统计校区各班级的留班率。
具体参与考核标准：1、每月续班率平均达到80%
2、校区每月营业额达到80%，教务方能参与提成。
3、a类校区教务提成为本校当月营业额比例的0.2%，b\c类校区为0.25%
留班回访记录表。
教务考核细则
绩效教务考核细则 讨论稿 1 教学常规1 业务学习a档 每周。笔记内容符合学科教学要求。1分 b档 无业务学习笔记 0分 2 三笔字 a档 每周小楷一页，书写规范认真。每学期参加粉笔字 钢笔字展示一次。1分 b档 应付了事，无书写找人 0分 3 教案 a档 常规教案检查终结检查最后得分居受检群体五分...
教务常规考核细则
南环中学教务常规考核细则。以下考核时间以月为单位，满分为80分，划分为三个等级 a等 70分以上 b等60 69分 c等59分以下。一 晚自习 10分 1 上晚自习的老师如实地清点人数并详细地填写晚自习表3分。每少一栏。每次扣1分，每月少填一次扣完3分。2 晚自习内容自定，上课的老师维持好课纪3分 ...
教师教学教务考核细则
检查项目。1.学生点名册是否标记清楚整洁。分数得分备注5分。1.2.学生点名册是否更改及时，准确无误，5分日常与学籍帐页统一。工作3.是否保证每月与每班家长进行有效沟。10分手册通，有记录。4.作业检查记录是否记录详细有连续性。10分1.班主任是否每次课后，都有对每个学生。10分。的详细评价记录。2...