教学业绩考核量化积分细则。
教学业绩考核量化积分共分：课堂行为、导学案（师生）、听课记录、公开课、成绩五大部分组成。各项量化积分标准如下：
1、课堂行为。1、检查方式。通过现场观课、录像回放方式进行，至少查一节课。
2、检查内容标准。内容分教师行为、学生行为。教师行为：
按新模式上课加1分，未候课、拖堂、坐着上课等扣0.5分，上课玩手机或外出，课堂纪律乱等扣1分。学生行为：
积极参与课堂教学活动加1分，坐姿不端正、说话、睡觉、玩、串桌等扣1分。
2、导学案。分教师学生两方面。
1、教师（1）初稿：初稿页眉齐全，做题规范、完整，修改意见科学，记1分，达不到要求适当扣分。
2）定稿：定稿流程案详细、实用、自然顺畅，有反思（联系课堂、教学），记1分，达不要求适当扣分。
2、学生（1）数量：学生所交份数，组号与上报一致记1分，达不到要求的适当扣分；
2）质量：认真填写导学案、书写整齐、答题规范、错题及时纠正，分别记1分，达不到要求的适当扣分；
（3）批改：老师批改及时认真，批改的次数达到要求，记2分，达不到要求的适当扣分。
3、听课记录。每听一节记一分，根据教学过程，过程点评，优点与建议等内容记录情况酌情扣分，每月得分最高不超过8分。
4、公开课。年级组汇报课每次2分，学科组示范课每次3分，校级优质课每次5分。
5、成绩。按人每月140元，单独计算。
教务处考核教研活动量化积分细则。
教务处考核教研活动主要分备研组教研、学科组教研、班级专题教研三部分。
1、备研组教研。按“两研三备”正常开展活动，每一次1分，查人数、时间、内容。以导学案的初稿定稿为评定标准。导学案质量高实用。
2、学科组教研。查记录、保证人数、解决教学中实际问题。一大周至少一次，每次活动记2分。每月最多不超过6分。
3、班级专题教研。查记录，保证人数，解决班级管理、教学的问题。一大周至少一次，每次活动记2分，每月最多不超过6分。
教务处对教师考核评分细则
实用文档。xxx教务处对教师考核评分细那么 小学部 2021 2021 1一 教学方案 1分 教研组 教务处查 1 方案齐全 开学初制定有教学工作方案与岗位方案。0.5分 2 方案全面，根本情况分析具体，目标明确，措施得力，教学进度安排科学合理。0.5分 二 教学总结 1分 教研组 教务处检查 1 ...
教务处对教师考核评分细则 新
xxx教务处对教师考核评分细则 小学部 一 教学计划 1分 教研组 教务处查 1 计划齐全 开学初制定有教学工作计划与岗位计划。0.5分 2 计划全面，基本情况分析具体，目标明确，措施得力，教学进度安排科学合理。0.5分 二 教学总结 1分 教研组 教务处检查 1 总结齐全 期末有教学工作总结与岗位...
2023年教师量化积分考核细则
柏峪寺镇坡底小学2013年教师年度量化积分考核细则。依据县教体局及镇中心校文件精神，为了充分调动全体教师工作积极性，增强工作责任心，形成公平竞争机制，坚持以人为本，骨干 优秀教师优先，公平 公正 公开的原则，学校特制定本细则。并由学校考核领导小组依据本细则进行量化积分排名，由高到低，择优推荐考核为优...