柏峪寺镇坡底小学2024年教师年度量化积分考核细则。
依据县教体局及镇中心校文件精神，为了充分调动全体教师工作积极性，增强工作责任心，形成公平竞争机制，坚持以人为本，骨干、优秀教师优先，公平、公正、公开的原则，学校特制定本细则。并由学校考核领导小组依据本细则进行量化积分排名，由高到低，择优推荐考核为优秀格次。
一、师德修养(50分)
1、认真执行教师职业道德规范，遵纪守法，为人师表，关心爱护学生，不体罚、变相体罚学生，不歧视后进生，记10分，体罚学生一次扣0.5分，情节严重的扣1-2分。
2、服从领导，团结同志，爱岗敬业，按时完成学校布置的各项工作，执行教学常规，认真上好每一堂课，记20分，上课时随意外出发现一次扣1分，凡学校安排正常工作，不按时完成的一次扣1分，扣完为止。
3、遵守工作纪律，上班时间内不做与工作无关的事情，认真搞好教学研究记10分，工作时间内打牌、下棋等，发现一次扣1分，扣完为止。
4、有较高的思想觉悟，自觉维护学校的荣誉，在社会上树立良好的教师形象，记10分。说话随便，行为**，对工作造成不良影响的发现一次扣1分。
5、实行师德一票否决，凡不遵守上级规定，体罚学生情节严重或违纪乱收费，造成较坏影响的主要责任人，当年师德考核不得评为优秀，扣师德分5分，并给以相应的经济及行政处罚。
二、安全教育(20分)
学校实行安全目标责任制，班主任为安全第一责任人，课任教师应渗透安全教育，积极协助学校搞好安全工作。工作认真负责，无安全事故记20分，对安全工作缺乏主动性，开展不好扣3-5分，对安全工作认识不清，工作不到位，有轻微事故发生扣6-20分，并承担相应的经济责任，情节严重的除承担经济责任外，追纠其行政责任。上课随意走出教室，造成班级混乱，发生安全事故的，由当事人负责全部责任，当年师德考核，直接定为不合格。
三、教学工作(45分)
1、计划5分。
能按时完成各科计划，书写工整、认真，项目填写齐全，装订美观，有实用价值，记5分，否则扣1-3分。无计划不得分。
2、备课20分。
要依据《大纲》，紧扣教材，因材施教，目的要求明确重、难点突出，教学内容安排合理，推行“三六五”教学模式，精心准备导学案，书写认真，实用价值高，并能认真写好教后反思，能超前一周备课，作文备课要有下水文，教案体现教改精神，注重培养学生的实践能力和自主创新意识，实用性强。按时递交学校月查记20分。
无导学案不得分，少备漏备1课时扣1分，课时备课环节不齐全，每出现1课例扣0.5分，无单元备课和教后记扣2分，书写了草，过程太简，无2次备课，每出现一课时扣1分，不按时递交学校月查一次扣5分。
3、上课10分。
1)能较好使用普通话，语言流畅，运用三六五教学模式，注重培养学生合作**的能力和良好的学习习惯，注重师生情感交流，体现自主创新精神，记5分。
2)按教学常规要求，做到按时上下课，培养学生良好的学习习惯，不随意调课，不擅自离开教室，不坐着讲课，早读跟班，自习课认真辅导记5分。擅自离开教室，晨读不跟班或坐着讲课发现一次扣1分，该项扣分不封顶。
4、作业10分。
导学案中自学导航部分课前抽测，达标测试全批全改，认真用好《学习与**》，做到全批全改，错题有订正，学生书写认真、整洁，使用好纠错本记10分，否则酌情扣1-5分。
四、教学实绩积分：
1、积分依据：以2024年1月1日至2024年12月31日内每学期期末考试后中心校下发的《教学质量评比表》为依据。
2、计算办法及标准：
1）科任教师积分计算办法及标准：每学期期末考试镇会考单科第一名积分60分，向下级差为60分除以参考单位数。多课头的用总积分除以课头总数作为本学期积分。
2）小学领导成员管理工作积分计算办法及标准：学校本学年在镇考试中总评第一名，校长加60分，副校长、教导主任、副主任加45分。获奖名次积分级差为5分。
五、个人综合素质及能力方面积分计算办法及标准：
1、**论著及优质课赛讲等积分标准：
1）在2024年1月1日至2024年12月31日内的所有**和除教学外的其他荣誉均积分。
2）积分标准：属于教育部门组织的各类活动，国家级一件积25分，向下级差为5分。属于学生作品指导奖的，国家级一篇积20分，向下级差为5分。
属于教育部门组织的**征文评选活动发表或获奖的，县级一篇积10分，向上级差为2分。
2、其它奖励积分标准：优秀教师、先进教育工作者等综合性个人奖，国家级一次积50分，向下级差为10分。
六、考勤积分标准：总积分15分。
1、出满勤，干满点，不迟到，不早退，不旷课记10分，迟到早退(1节课以内的)1次扣0.5分，旷课(超过1节课)1节扣3分，请假1节扣1分。
2、工作纪律5分，工作时间内做与工作无关的事情发现一次扣1分，情节严重，有损学校声誉和教师形象的扣3-5分。
七、民主测评积分。
1、班子成员成员民主测评15分。
2、全体教职工民主测评35分。
八、附则。2、本细则由学校负责解释。
3、本细则自公布之日起执行。
柏峪寺镇坡底小学。
2024年年二月。
教务处考核教师量化积分细则
教学业绩考核量化积分细则。教学业绩考核量化积分共分 课堂行为 导学案 师生 听课记录 公开课 成绩五大部分组成。各项量化积分标准如下 1 课堂行为。1 检查方式。通过现场观课 录像回放方式进行，至少查一节课。2 检查内容标准。内容分教师行为 学生行为。教师行为 按新模式上课加1分，未候课 拖堂 坐着...
德育积分量化考核细则
六 卫生方面 1 平时打扫卫生及时认真，经过大家一致评定的每人每次加5分，生活委员加6分，打扫卫生不认真，不到位的每人每次扣5分，生活委员扣6分，并罚其打扫卫生 视情节而定 2 故意破坏卫生的扣5分。3 在卫生大扫除中表现良好，受到学校表扬的每人每次加8分，生活委员加10分 被点名批评的每人每次扣8...
常规工作考核量化积分细则
总则。一 本量化细则是为了进一步规范学校教育教学常规工作管理，增强教师责任感，激励教师努力工作，教书育人，为人师表，实施国家教育方针，为社会主义教育事业作贡献。二 本量化细则考核量化对象是本校全体教职员工，从德 能 勤 绩四个方面对教师进行考核量化。三 本量化细则的实施办法是 以月份记分制，每月每教...