实施方案中学年度考核教务处评分细则

发布 2022-04-07 03:47:28 阅读 8116

1、教学工作量情况(满分12分)

2、备课、编写教案情况(满分7分)

能够认真备好每一节课,写好每节课的教案,完成12个含有三维目标和课后反思的教案,并且能够按时教交教研组长登记者得7分,教案少交或迟交一次扣1分,教务处教案检查缺一次扣一分,三维目标少或不足扣1分,课后反思少或不足扣1分。

3、批改作业情况(满分5分)

4、授课情况(满分15分)

授课情况的得分以三部分为参考依据:(1)教案编写情况(2)批改作业情况(3)校级以上统一命题考试成绩情况。

结合这三部分套用公式:授课得分=(教案分+批改作业分+统考成绩分)×0.75。

5、统考得分(满分8分)

(1)三率均超过xx市水平的备课组按名次得分;

(2)两率超过xx市水平的备课组按名次得分.5;

(3)一率超过xx市水平的备课组按名次得分;

(4)三率均不超过xx市水平的备课组得0分,若备课组中某教师超过三率得6分,超过两率得4分,超过一率不得分。

6、公开教学情况(满分5分)

(1)校级公开课:教学设计、教案齐全得2分,少一项扣1分;

(2)xx片级公开课得4分;

(3)xx市级公开课得5分。

7、辅导差生(满分4分)

按备课组的及格率为前提,备课组的及格率超过晋江市水平的按名次得分;备课组不超过xx市及格率,但某教师超过的的得2分。

8、指导培养教师(满分3分)

(1)被指导的老师在统考中取得两个率超xx市水平的得3分;

(2)被指导的老师在统考中取得一个率超xx市水平的得2分;

(3)被指导的老师在统考中取得没有率超xx市水平的得1分。

9、党政等其他工作情况(满分7分)

(1)教研组长:能够完成各项教研组工作的得5分;

(2)备课组长:能够完成各项备课组工作的得3分。

学年度第二学期教务处计划

2.教研活动组织与管理。1 加强教研组建设。教研组长要以身作则,强化责任意识 质量意识。校内教研活动以公开课的形式为主,每次活动全组成员共同参加,课后要及 议。教研组长要立足教学科研,抓好组内的教学常规工作,协助教务处做好各级各类的检查工作。2 继续加强备课组建设。教务处要根据班级特点,抓好集体备课...

学年度考核实施方案

根据中共合肥市教育局委员会市委组织部 市人事局 市纪委 市委组织部 市经委 市监察局 市总工会关于中小学教职工学年度考核的有关精神,结合我校实际情况制订本实施方案。一 考核原则 三坚持 三结合 坚持定性和定量相结合。坚持个人总结 民主测评和考核工作领导小组测评相结合。坚持平时考核和学年度集中考核相结...

教务处精细化管理实施方案

西宁甘河工业职业技术学校教务处。为进一步提高教学管理水平,提高教学质量,根据教育部 中等职业学校设置标准 及省 市 县 关于加强学校精细化管理的指导意见 等文件精神,结合我校实际,特制定精细化管理实施方案 一 指导思想。深入学习实践科学发展观,全面贯彻党的十八大和省 市 县精细化管理工作精神,以提高...