考核项目及分值。
德。政治态度（9分）
a自觉认真学习政治理论，积极拥护党的方针政策，热心投入学校各项改革和各种活动。
热爱本职工作，工作认真负责，任劳任怨，勤奋敬业，勇挑重担，敢负责任。
得分9｜88｜78｜712｜108｜610｜95｜420｜1620｜16
b考核内容及评分数。
得分7｜66｜56｜59｜85｜48｜6315｜1215｜12
c基本能参加政治理论学习，对学校的改革发展及方针政策不太关心。
基本安心本职工作，工作表现平常，责任心、事业心一般。遵守组织纪律和规章制度一般，基本能搞好团结和协作，服务一般。
履行本岗位工作能力一般，对专业知识、基础理论掌握不够全面。
创新能力一般，对相关学科知识了解甚少，教研及其它能力薄弱。
事假10-20天，无旷工。
得分5｜44｜34｜37｜535｜4211｜811｜8
d经常不参加政治学习或集体活动，对学校改革发展漠不关心。对本职工作不太认真，马虎草率，缺乏责任心，事业心。时有违反工作纪律和规章制度，行为散漫，团结协作、服务态度较差。
对本岗位工作不太胜任，专业知识基础理论薄弱，执教能力和经验差。
无创新能力，相关学科知识及其它能力差。
得分3｜02｜02｜04｜02｜03｜01｜07｜07｜0
自我评分学校评分。
能够参加政治理论学习，拥护党的方针政策，支持学校各项改革和活动。安心本职工作，工作比较认真负责，有一定的责任感和事业心，能遵守职业道德。较好地遵守工作纪律和规章制度，团结同志，相互协作较好，服务态度比较热情。
基本能胜任本职工作，专业知识较为精通熟悉，基础理论较好，有较丰富的执教经验。
创新能力较强，比较了解相关学科知识，教研水平及其它能力较好。
事假10天以内，无旷工。
事业心︹责任心2（8分）5组织纪律。
严格遵守工作纪律和各种规章制。
分服务态度度，团结同志，相互协作好，服︺（8分）务态度热情。
能履行岗位胜任本职工作，专业知识精通熟︹能力悉，基础理论扎实，具有丰富的2（12分）执教经验。0
分创新能力创新能力强，熟悉掌握相关学科。
知识，教研水平及其它能力好。
（8分）勤1
5工作积极工作积极主动，专心致志，踏实。
主动性分肯干。
5分）︺绩︹40分︺
工作数量完成或超额完成教学和科研工作（20分）量。其它方面工作也完成很好。工作质量。
教学和科研工作成效显著，工作。
与效果。无差错，效果好。
20分）出勤。
全勤。（10分）
事假20天以上或有旷工。
工作比较积极主动，较踏实肯干。
基本完成教学和科研工作量或完成70%以上，其它方面工作完成较好。
教学科研工作取得较好成效，工作效果较好，。
工作积极主动性一般，不太踏。
实肯干。工作不积极、不主动应付了事。对。
完成教学、科研工作量70%以下，其它方面工作完成一般。教学、科研工作完成一般，工作质量时有不符合要求。
教学、科研工作量完成差，甚至不愿意完成。
教学、科研工作成效差，质量低，差错多。
总评分。
中学教师学年考核量化评分表
汇总人。子长中学教案检查评价表。年级学科 检查人。注 1 此表总分为100分，80分以上为优秀，70 79分为良好，60 69分为及格，60分以下为不合格。2 如果有老师用课件上课，请附有说明。子长中学教案检查评价参考标准。子长中学学生作业评价表。备注1 教师工作 4个指标以上为 好 评价结论为 a...
中学教师学年考核量化评分表
备注 1.考核对象 在职教师。2.考核时间 每年7 8月份 3.考核功效 学年度考核及作为奖励性绩效工资的提留部分的分配依据。4.每项得分不超过权重分。5.教师教学业绩考核总分120分，其中奖励分6分。学年得分95分以上为优秀，80分 94分为良好，60分 79分为合格，59分以下为不合格。6.奖励...
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