教师：职称：考核时间：教师自评。
项目。考核项目内容分解。
扣分、加分标准。
具体评分依据参加教师考核方法第7页政治学习旷工一次扣1分，扣完为止。
评分。1．政治思想表现（4分）德。
10分2．教书育人为人师表（3分）
3．遵纪守法、遵守职业道德（3分）
勤10分。1．教学返校日考勤2．系部学习考勤3．教学事故。
扣分标准。开学返校日无故缺席1分/1次全校性各项学习会议、活动无故缺席1．5分/1次系部各项学习会议、活动无故缺席1分/1次无故缺课2分/1次监考不到1分/1次监考迟到0.5分/1次擅自变更上课点0.
5分/1次提前结束课程1分/1次上课迟到0.5分/1次提前下课0.5分/1次注：
扣分累计超过10分，按负分值计算。
业务工作量80分。
1.教师上课工作量2.教学计划、教学大纲3.试题库4.以老带新工作量1．科研项目。
教学工作考核分=0.18分/每标准学时教学工作量(标准学时)教学工作考核分上限分为80分。
评分依据参见教师考核办法第页。
科研2．著作。
3．**。教师自评分教研室考核意见。
1．系部评价2．学生评价。
系部评价、学生评价、督导评价、领导评价所占比重为2：5：2：1
评价成绩的计算方法=系部评价20%+学生评价50%+督导评价20%+领导评价10%
教学质量。3．督导评价4．领导评价。
系（部）考核意见。
教务处考核意见。
总分。优秀。
等级。合格。
基本合格。不合格。
年度考核评分表
xx有限责任公司2017年度考核评分表。准。分敬业工作数精神作风。10分10分姓名。德 20分 一 指标。二 能 10分 评分参考标准。责任心及创新意识3分。独立工作能力3分。业务水平专业技能2分。文字和表达能力2分。三 勤 10分 评分参考标准遵守工作各项主动规章性制度3分3分。四 廉 10分 评...
员工年度考核评分表
员工年度考核个人总结 员工年度考核评分表 1 人员考核表 基层员工 考核日期 姓名部门岗位考核期间考核工程考核表明得分a b c d e理论学问通过公司的技术考核成果。工作学问 20分 是否充分具备现任职务所要求的根底理论和实际业务学问 是否经过专业的训练和培训并取得相应证书 是否能训练控制工作程序...
教师技能考核评分表
项目分数。编号姓名1 姿势舒展2 动作编排大方，有一定新颖，感染力基本功 3 强 3 3 节奏感好，4 服装，台表情好，感染风自然大方力强 3 1 总分。1 张翠翠2 田瑞3 高蕊4 赵燕5 张英6 梁文丽7 杜苗8 兰卉9 田维娜10 高燕11 王海英12 陈雅静13 杨莹莹14 杨菲菲15 雷炜...