中学下班教师考核方案。
中学下班教师班级考核制度。
一、考核部门：学生处、教务处、后勤处。
二、考核对象：以全校各班为单位进行考核，包括班主任和该班下班教师。
三、考核方法：各部门分别对各班进行考核后分数汇总，依据得分实施奖励，本项考核每期统计一次，学校投入一定经费。
四、考核内容。
一）班级操行量化考核：10分（学生处）
具体考核按照班级操行量化考核方案实施。
二）家访活动考核：10分（学生处）
1.每期家访学生人数不足班上人数的50%扣3分。
2.未上交家访登记表和家访**的扣2分，在规定日期后交的扣1分。
三）安全工作考核：15分（学生处）
1．未经批准，私自带外来人员来校食宿玩耍一次扣2分。
2．宿舍、教室无人时不上锁，不关门窗每次扣2分，夜间宿舍反锁门者每次扣2分，翻墙一次扣5分。
3．学生在楼道教室追打或坐窗台，每人次扣2分。
学生私自离开学校，打架，酗酒每人次扣5分。
四）班级艺体、科技活动考核：10分（学生处、教务处）以学生处、教务处开展的活动考核分数为准。
五）学校财产和水电管理考核：15分（由后勤处检查提供）
1．学生损坏校内各种设施，室内配置的各种物品，教学器具、门窗除照价赔偿外，每件扣5分。
2．教室每一次灯未关扣3分。学生用水后不及时关水龙头一次扣3分。
3．学生不节约粮食，扣2分每人次。
4．随意采摘、践踏花草，折树枝每人次扣3分。
六）班级课堂常规考核：10分（教务处）
1.教师无故旷课扣3分每人次。
2.学生课堂顶撞教师扣3分每人次。
3.教师不让学生上课，教师离开教室，教师坐着讲课每次扣3分。
4.教师酒后上课，教师打骂学生，教师在教室吸烟，教师上课时间接听手机，每次扣3分。
七）各班学生巩固率考核：20分（教务处）
凡流失一名学生扣4分。
流失生：凡不是经学校签字同意的正常转出生和恶性违纪的学校默退生，一律视为流失。辍学数=上学期结束时班级实有人数与本学期结束时班级实有人数差。
中学教师年度考核具体方案
为了正确评价教师的德才表现，规范我校教师年度考核工作。经校务会研究，进一步完善我校年度考核方案。考核坚持客观公正，注重成绩的原则，实行领导与群众相结合的方法。具体方案如下下 一 考核领导小组打分占30 由校务会成员进行。二 教师打分占30 由全体教师进行。三 教学成绩占40 非毕业班以学期末统考成绩...
中学教师考核评价方案
一 指导思想。为了正确评价教师的师德表现和工作实绩，激励先进 调动教师的积极性 促进教师提高师德业务素质，认真履行职责，提高学校教学 科研和学科建设水平，特制定此考核评价方案。二 考核评价对象。各院系部任课教师。三 考核评价内容。主要包括师德表现 教学工作 科研工作 出勤等方面，重点考核教学工作。四...
xx中学教师考核方案
为了调动教师积极性，强化教师责任感，特作以下教师工作量化考核方案。一 教师教学 或职工工作 效益分。根据教师期末考试各班综合指数 综合指数 平均分40 及格率30 优秀率30 折算教师教学效益分 各班综合指数占同层次班平均值的百分比 再乘100 为该班科任教师的教学效益分。若综合指数等于同层次班综合...