一、总则。备课、听课、作业检查实行周查制。每周五下午五点前，所有老师将备课笔记、听课笔记交教务处，作业放在办公桌上备查。上课实行日查制。
二、备课（3.5分）
一）要求。1、按时完成学期教学要求，学期课时计划；
2、按市教研室“教案十项要求”认真写好教案；
3、字迹清晰，书写工整；
4、要求集体备课，做到“六统一”；
5、认真研究教材和学生，做到既备教材又备学生，既备教法又备学法，杜绝抄教案现象。
二）扣款扣分。
1、未完成学期教学要求、学期课时计划者，每检查一次扣款5元，扣分0.2分；
2、每周少备一课时扣款5元，扣分0.3分；
3、环节不全或备课不认真的酌情扣款2-5元，扣分0.1-0.3分；
.5分扣完为止。
三、作业（2分）
一）要求。1、每次作业份量适当，难易结合；
2、学生书写规格统一，字迹端正，条理清楚；
3、教师批改既认真及时，指出错误，并要求订正。
二）扣款扣分。
1、少做一次扣款2元，扣分0。1分；
2、连续两次以上未批改的，从第二次开始，每次扣2元，并扣分0.1分；
3、大作文每少做一次扣款5元，并扣0.2分；
分扣完为止。
四、听课（1分）
一）要求。1、所有教师都要认真听课，教师每学期听课不少于20节，中层干部每学期听课不少于30节，校级干部每学期不少于40节；
2、教师参加学校组织的听课活动，除完成听课记录外，还需对开课教师的授课情况进行量化评比，并写出书面评价意见，课后交教务处备案，教研组在教研活动时要对上课情况进行**性评价；
3、听课笔记记述内容要较详实，且要有意见和评价，杜绝空洞、模式化。
二）扣款扣分。
1、少听一节扣款2元，并扣0.1分。
2、没有听课意见和评价内容或听课意见和评价内容敷衍了事的扣款2元，并扣0.1分。
3、未交评课表的扣0.1分。
附。1：备课节数（以周为单位）
语文：4节，作文1大或1小。
数学：5节。
外语：4节。
政治：2节
初三物化：4节，初二物理3节。
史地生：2节。
音美：1节。
体育：2节。
2：作业次数（以周为单位）
语文： 1，作文1大或1小。
数学：4次。
政治：1次（初三2次）
外语：3次。
物化：2次。
历地生：1次。
美术：1次。
五、晚办公检查（2分）
1、每周二为教研活动时间，每周。
一、三、四为晚办公时间。
2、教研活动无故缺席扣款10元，并扣0.5，请假扣款5元，迟到或早退扣款2元，并扣0.1分。
3、晚自习实行定岗定班制度，没有定班教师必须在办公室办公，缺席每节扣款2元，并扣0.2分。有下班的缺席每节扣款5元，并扣0.5分。请假者每节扣款1元。
分扣完为止。
六、上课考务及其它检查（1.5分）
一）考务。1、所有教师必须做好学校组织的各项考务工作，严格监考，认真阅卷，认真录分，评分。
2、如老师在监考和阅卷过程中，发生如试卷遗失，漏改，漏累，错改、营私舞弊等极端不负责任行为，扣款不少于50元，并扣分0.5分。
3、教师在监考和阅卷过程中有不负责任行为，发生差错，情节较轻，没有造成严重后果的，诸如监考时看书、看报、打毛衣、带小孩，学生试卷未写姓名，收卷时顺序颠倒，未按要求操作的，每发现一次扣款2元，扣分0.1分。
二）其它。1、学校组织的公开课，本组老师必须参加，无故缺席一次扣0.2分，请假扣分0.1分；
2、教师无故旷课一节，扣款20元，并扣分0.5分；
3、提前下课的，扣款20元，并扣0.5分；
4、在上述各项规定以外，教务处布置的各项任务，未完成的每次扣0.2分，完成打折扣的每次扣0.1分。
沂北中学考试奖惩及评估细则。
1、通常情况下，每学期初。
一、初二年级学校组织四次考试，期中、期末考试和两次段考，段考时间一般安排在期中（期末）的前四周。（根据需要，学校可安排抽考）。初三年级实行月考制。
2、初。一、初二年级段考，以学科平均分和优生人数为奖惩标准。
1）平均分：高于年级平均分的乘20计奖，低于年级平均分5分（含5分）以内乘5计罚，高于5分，按高出部分乘10计罚。
2）优生人数：各年级的班级数乘10为优生数。班级优生数和年级优生数持平的，奖20元，每多一个奖5元。班级优生数低于年级优生平均数不奖不罚。
3）初三年级月考（期中、期末考试除外）奖惩办法同初。
一、初二年级段考，如有抽考，奖惩办法亦同。
3、期中、期末考试，按下列标准奖惩任课教师：
1）平均分有两个数据：一是所有学生参评的平均分（δ1），一是班级各科总分前30名同学的平均分（δ2）
1以乘10和乘5计奖计罚；
2奖惩办法同段考平均分奖惩办法。
2）优分率、及格率初。
一、二年级取1—6名分别奖元，初三年级1—4名分奖元。有并列名次取均值，总奖金额不变。
4、期中（末）考试按下列三个指标积分，初三年级平均分按名次由高到低依次积分，优分率按名次由高到低依次积分；及格率按名次由高到低依次积分；初。
一、二年级平均分依次为分，优秀率依次为分，及格率依次为分。（年级第。
一、二名积分同，三、四名积分同，依次类推）
学科竞赛的组织及奖励细则。
为了加强对学科竞赛的组织与领导，培养学科拔尖人才，更好地发挥以赛促教，以赛促学的功能，特制定本细则：
一、组织：1、每次县级以上（含县级）竞赛前，学校先进行预赛，一般情况下，年级确定30人为参赛人数。
2、预赛前30名的学生报名费及其它参赛费用由学校负责，如条件允许，其他同学可自费参加。
3、学校预赛及县级以上各项比赛（含县赛）的安排由教务处负责。
二、辅导：竞赛学科的所有老师参加辅导，辅导内容及课时由学科带头人负责。
三、奖励：1、学科竞赛所得的奖金按辅导老师的课时分配；
2、学科竞赛所获得的荣誉证书归获奖学生的任课教师。
教学成绩参与班主任评估的实施细则。
为了进一步健全班主任评估条例，充分调动班主任工作的积极性，全面、客观、公正地评估班主任，特制定本暂行规定：
1、初。一、初二年级每学期以期中、期末考试及两次段考为参评依据，初三年级以月考为参评依据；
2、每次考试按下列积分记入当月常规分，第一名积0分，第2名积-3分，每增一个名次递减3分，依此类推；
3、学期或学年度评优，教学成绩占班主任评估的40%。（常规占60%）
每次考试的班级平均分（参考科目）第1名积21分，第2名积18分，每增一个名次递减3分，依此类推；学年度的总积分×40%=教学成绩在班主任评估中所占的分值；
4、本规定从公布之日起执行。
教师和学生民意测评积分细则。
1、从本学期开始，每学期举行一次教师和学生民意测评，测评对象为全体教师。
2、教师和学生民意测评累计分值为10分，教师测评与学生测评各占5分。
3、民意测验情况按5分、3分、1分三类积分，统计比例为1：3：1
4、测评结果直接计入业务考核。
教师年终考评总体方案。
一、考评办法。
1、出勤(10分)
2、控流(10分)
3、教学效果(60分)
4、教学常规(10分)
5、师德方面(20分)
1)为人师表(0分)
a、凡是不能完成学校任务的一票否决；
b、凡是在教职工之间发生辱骂、斗殴、赌博、摊派资料等严重违纪事件的，一票否决。
2)民主测验(20分)
a、民主测验等递分为优秀、良好、合格、不合格四等。
b、测评后，按票记分：合格记0分/票，不合格记-1分/票、良好记+1分/票、优秀记+2分/票。
二、指标。按照12%比例，我校优良指标共为11人，后勤占1人，前勤共有10人。
中学教师量化考核细则
武山县第四中学科任教师业务工作过程性 月 评价实施方案。1 指导思想。为了全面贯彻党的教育方针，实施素质教育，提高学生综合素质，走依法治校的办学之路，促进学校教育教学工作的规范化，精细化，使学校教育教学质量迈上新台阶，特制定学科教师工作月评价实施细则 2 评价原则。1 客观 公正 公平 公开。2 关...
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一 辅导。1.按时组织晨读，不迟到 按要求组织学生诵读。违者各扣1分。没有组织晨读扣2分。2.中午按时组织午读和测试，本篇文章来自资料管理 学习内容安排充实有质量，时间到了学生里出外进，阅读任务不清楚，学生有做和写字读书无关事情的扣1分。3.下午按时上辅导课 不能以讲代练，注意质量，违者各扣1分。不...
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初中教师业务考核细则。一 指导思想。以 和 理论为指导，全面贯彻党的教育方针，充分调动广大教职员工的工作积极性，推动素质教育的全面实施，促进我校的教育教学质量的不断提升，公平 公正 客观 全面的考察每个教师的工作，结合我校实际，制定教师教学工作量化考核细则。考核内容 二 考核范围。学校全体教职工。三...