为了公平公正的对各位教师施行评定，本着以多劳多得为原则，以总校教师考核方案为指导思想，结合本校实际情况，特指定本考核方案。
年级组教师考核分为常规考核和成绩考核两部分。
一：常规业务考核。
1：备课、听课积分。
每一节备课加1分，每一节听课加1分。
2：公开课积分。
教师每上一节公开课，一课时加3分。
3：课时数积分。
每周每课时加1分，其中周六补课上早自习的教师按十一课时计算加分，不上早自习的教师按九课时计算加分。
4：班主任积分。
班主任每周加分以学生会考核为标准，依次按五课时、四课时、三课时、二课时的标准计算加分。
5：宿舍值班积分。
宿舍值班的教师，以学校公布的课时数计算加分。
6：月考监考积分。
月考监考的教师，按每60分钟一课时计算加分。
7：扣分情况：
a：请假的教师，每课时扣1分，未调课的教师每课时扣2分，旷勤的教师，每课时扣3分。
b：空堂的教师，每课时扣3分。
二：成绩考核。
1：五率考核积分。
每月以月考后总校公布的五率得分为标准。
2：进步考核积分。
以本校教师五率排名为标准，和上次排名相比，每上升一个名次加5分。每下降一个名次扣3分。
三：教师总得分计算。
教师总得分=常规考核得分*40%+成绩考核得分*60%
年级组教师考核细则 1
图木舒克中学义教部九年级 11 班学生规范制度计划。为了全面落实学校的各项工作，增强全体教师的集体凝聚力，创设争先创优的良好氛围，图木舒克中学现制定九年级 11 班学生规范制度计划如下 一 成立考核小组。组长 阿孜古 亚生。副组长 米热提扎。图拉克依提哈木。成员 九年级 11 班全体学生。二 学习，...
年级组教师群体评价方案
评估项目评估内容评估标准自评审核备注。一 师德。师风方面20分。1 年级组教师热爱教育事业，全面贯彻教育方针，严格执行 三表 上好每节课，遵守教学常规纪律，教学秩序好。5分 在教导处巡课中，发现一次问题少加1分，有家长投拆属实少加5分，最多少加5分。2 年级组教师为人师表，关心爱护学生，无体罚 无变...
初中学校处室年级组考核方案
xx学校初中处室 年级组考核方案。为进一步调动xx学校初中处室及年级组工作的积极性 主动性和创造性，提高工作质量和管理水平，推动学校内涵发展，结合xx学校初中实际情况，制定本办法。一 考核原则。考核坚持实事求是 客观公正 简便易行 注重实绩 民主公开原则 坚持定量与定性结合 平时考核与年度考核结合 ...