中心校教师考核方案

。。。中心校教师考核方案。

一、指导思想：

为全面贯彻国家教育方针，积极推进素质教育，充分调动全乡教师工作的积极性和主动性，结合国家当前课程改革实际情况和我乡标准化学校建设分片办学、集中办学实际，特制订此考核方案，此方案将面对全乡一线教师教育教学工作进行考核学期末的考核结果将作为评模 、评优、晋级、调资、聘用等主要依据，存入本人业务档案。

二、组织领导：组长：

成员： 三、关于方案的几点说明：

1、此方案考核共分五大项：政治思想与师德修养；学识水平与课改竞赛；教学工作 ；教育工作；工作负荷。

2、综合分加分说明：

1）先进工作者（经组织考核评定）：乡级1分、县级2分、市级3分。

2）优秀班主任、先进德育工作者、优秀少先辅导员（经组织考核评定）乡级0.5分、县级1分、市级1.5分。

3）参加县级运动会加分：取某核销运动员获得总分的5%给体育教师或教练员加分（中心校将根据实际工作情况确定加分人员及加分比例）。

4）其它随机加分情况必须经校务管理委员会讨论通过后方可加分。例如：在教育教学、学校管理或课程改革呀大型活动中有极特殊贡献的人员。

3、综合分减分说明：

1）体罚、变相体罚并造成恶劣影响或给学生造**身伤害、**事故的，根据事故情节扣当事人综合分1—3分，校负责人扣1—5分，同时追究相应责任。

2）参与邪教、封建迷信活动或赌博受行政处罚或造成社会影响的教师扣综合分3分，参加其他非法团体的扣综合分5分。

3）无故早退教师每次扣综合分1分。

4）工作时间随意抽查，私自脱岗干私活每次扣1分。

5)有意排斥学生造成缀学，每生扣班主任2分。综合分达60分为合格，合格教师在新一轮竟聘中同等条件优先录用。

6）最后的综合分数除考试科目教学成绩以外，其余的取多次检查结果的平均值。

7）日常考核采取扣分制，总评时取扣分总和的平均分计算。

此方案自正式公布之日起执行。

表一政治思想和师德修养考核定量表（综合10分）

中心校教师工作考核方案

中心校教师工作考核方案为了规范教师行为，加强教师教学常规管理，全面提高教师工作的积极性和主动性，促进教育教学质量进一步提高，经中心校行政集体研究，根据我校实际，特拟定教师工作考核方案，具体内容如下 一 思想表现 12分 1 工作事业心 责任心 工作认真负责 事业心强，有强烈的责任心，工作踏实为b 工...

中心校师德考核方案

附1 为进一步加强我中心校教师职业道德建设，规范教师的职业道德行为，构建师德建设的长效机制，树立良好教师形象，根据 承德市中小学教师师道德考核办法 特制定本方案。一 指导思想。师德是教师职业的灵魂，是教师最重要的素质，是教师从事教育工作最基本的要求。开展师德考核是在新形势下加强和改进我中心校教师职业...

夹河乡中心校教师校本研修考核方案

为确保我校校本研修理念的有效落实和校本研修行动的稳步推进，提高教师专业水平和课堂教学能力，进一步提高办学质量，根据我校具体情况，制订我校校本研修一体化考核制度。二 自主选修 共6项 1 课题研究。承担重点课题并取得重要研究成果，或正在参与课题研究的，省级及以上每个课题50分，市级课题每个45分，县级...