一：电教手段在日常教学中的应用。
1：教室多**使用记录填写完整，数量达到学校规定记30分，每少一次扣1分，扣完为止。
2：教学课件与使用记录数量、内容相符记30分，每少一次扣1分，扣完为止。二：教师教学博客。
教师教学博客按栏目设置每月四篇，本学期共计20篇。本月满四篇记4分，每少一篇扣1分，扣完为止。本月博文多余四篇不加分。
三：教研平台资源上传。
按照县教研室规定，本学期每位教师向县教研室的教研平台上传教学资源每栏目2篇，不论是否审核通过，只要个人参加教研的资源管理中体现数量达到5篇记10分，每少一篇扣2分，扣完为止。
四：信息技术培训。
教师应按时参加学校及上级各部门组织的信息技术培训活动，并做好记录，上交培训资料和学习心得，本项满分10分，不按时参加、记录不全、材料心得不上交者酌情扣分。
中心校教师考核方案
中心校教师考核方案。一 指导思想 为全面贯彻国家教育方针，积极推进素质教育，充分调动全乡教师工作的积极性和主动性，结合国家当前课程改革实际情况和我乡标准化学校建设分片办学 集中办学实际，特制订此考核方案，此方案将面对全乡一线教师教育教学工作进行考核学期末的考核结果将作为评模 评优 晋级 调资 聘用等...
中心校教师工作考核方案
中心校教师工作考核方案为了规范教师行为，加强教师教学常规管理，全面提高教师工作的积极性和主动性，促进教育教学质量进一步提高，经中心校行政集体研究，根据我校实际，特拟定教师工作考核方案，具体内容如下 一 思想表现 12分 1 工作事业心 责任心 工作认真负责 事业心强，有强烈的责任心，工作踏实为b 工...
中心校师德考核方案
附1 为进一步加强我中心校教师职业道德建设，规范教师的职业道德行为，构建师德建设的长效机制，树立良好教师形象，根据 承德市中小学教师师道德考核办法 特制定本方案。一 指导思想。师德是教师职业的灵魂，是教师最重要的素质，是教师从事教育工作最基本的要求。开展师德考核是在新形势下加强和改进我中心校教师职业...