一、工作量。
1、语文每节课1.2分、数学每节课1.1分、英语每节课1.0分，其它科每节0.5分。
2、校长任课6节课以上为满工作量。
3、六年级会考科目教师加1节，凡跨语文、数学、英语学科，每跨一个课头加1节（记分就高不就低）。
4、达到学校平均工作量计30分，个人得分超出平均工作量1分，工作量加1分，个人得分低于平均工作量1分，工作量在基础分上减1分。
二、出勤。1、签到5分，例会2.5分，教研会2.5分。三、常规教学。
1、教案、作业各校每学期按a、b、c、d等次，分别记分，a级不超出总人数的30%，d级不超出总人数的20%。
2、每学期评出的优质课校级记1分，乡级记2分，县级以上记3分。每学期校级优质课人数不能超出总人数的40%。
3、听课按记录等次分为a、b、c、d等次分别记2分、1.5分1分、0.5分，a级不能超出总人数的50%，有头无内容的记0分。
4、每学期学生评教优秀超出60%记2分，满意超出60%记1分。四、教学成绩。
1、期中考试成绩记分学校掌握，但不能借用期末考试成绩。
2、期末考试，按位于各组名次分别记……分（一人教多科，各科记分后除以科数为本人得分）。
五、加分。1、每学期，各校所推出的推门听课教师加1分（达到要求记分）。2、每学期，各校所评出的学科带头人教师加1分（达到要求记分）。
3、所作乡级以上示范课、公开课按优质课等次加分。
中心校教师岗位量化考核实施方案
xx中心校。为深入贯彻落实 教师法 肇源县 教学质量提升年 活动方案 精神，进一步加强教师队伍建设，全面提高教师队伍管理水平和整体素质，全面提高教育教学质量，结合我镇教师队伍 教学岗位管理的实际，统一量化考核标准，在 肇源县教师管理办法 的基础上，根据 肇源县教育局关于全面加强教师队伍考核管理实行 ...
中心校教师考核方案
中心校教师考核方案。一 指导思想 为全面贯彻国家教育方针，积极推进素质教育，充分调动全乡教师工作的积极性和主动性，结合国家当前课程改革实际情况和我乡标准化学校建设分片办学 集中办学实际，特制订此考核方案，此方案将面对全乡一线教师教育教学工作进行考核学期末的考核结果将作为评模 评优 晋级 调资 聘用等...
中心校教师工作考核方案
中心校教师工作考核方案为了规范教师行为，加强教师教学常规管理，全面提高教师工作的积极性和主动性，促进教育教学质量进一步提高，经中心校行政集体研究，根据我校实际，特拟定教师工作考核方案，具体内容如下 一 思想表现 12分 1 工作事业心 责任心 工作认真负责 事业心强，有强烈的责任心，工作踏实为b 工...