为全面推进素质教育，全面提升教师素质，全面提高教育教学质量，落实教师绩效工资制度，充分发挥教育评价的导向作用，进一步推进我校教育教学工作的健康发展，特制定本方案。
一：考评范围：全体教职工。
二：考评办法：年度进行。
三：考评内容：
一）：职业道德（50分）
教师遵纪守法，爱岗敬业，育人为本，关爱学生，团结协作，和谐共事，遵守校规，注重形象，家校结合，协同教育。依据教师违反情况扣5——10分，直至扣完该项。
二）教学工作评价（100分）
1：学期教学工作计划，教学工作总结不能按要求完成或不按时上交，每缺一项扣2分，2：备课要有提前一周的内容，有单元备课，教后反思，教学内容详实，教学过程设计完整，教学目标明确，教学手段先进，有板书设计，有教学方法教具准备。
每缺一项扣1分扣完该项至。
3：上课：1） 上课不迟到，不拖堂，2） 课堂教学能围绕教学目标，注重基础知识的传播，基本技能的培养，思想教育的渗透，教学态度认真，方法灵活，教态自然，板书工整，辅以有效的教学手段。
3） 教学面向全体学生，不歧视成绩差的学生，为学困生提供热情帮助，不体罚学生。．．
4） 自主，合作，**的学习方法能合理运用于课堂教学中。每缺一项扣1分。
4.教研活动：教师听课每学期不少于20节，说，评课活动不少于8次，教学**不少于1篇，理论学习记录不少于1万字，学习心得不少于1篇，赴本乡镇以外听课的教师要有听课心得，并服从学校安排听课，积极参加校本教研活动和校本教材的开发，参加学校组织召开的全体教师会，学生会，缺一项扣1分。
5：作业：（1）课堂作业设。
置齐全，精心设计，作业量适中，有错题记录本，批改记录填写具体完整，真实，指导性强，《基础训练》要批改，作文每单元1篇，要全批改，学生读书笔记每周不少于3次，有批改日期，有写字本，批改每周1次，语文课堂作业一课一次，数学课堂作业每周3次，其他学科课堂作业依该学科内容定。每缺一项扣1分。
6：试卷的测试与批改：教师认真组织每单元的测试，批改，讲评，成绩分析，成绩表按ａｂｃ等级填写。每缺一项扣1分。
7：教学业绩：（1）教师参加教学**，课件评选，基本功比赛，课题研究，课改实验立项，课题结题，辅导学生获奖，乡镇及以上的优质课，教学能手等活动获奖的加5分（只计本年度取得的。）
2）：乡镇组织的学科考试汇总成绩：，双班，多科按就搞不就低计分。十名以后不计分。
三）考勤（50分）
1：学校考勤实行教师签到制度，事假，病假每节课扣0．1分。
2．无故旷课一节扣0．2分。
迟到，早退，中途外出每三次算一次旷工。
3：婚丧嫁娶按上级有关规定执行。
中心校教师考核方案
中心校教师考核方案。一 指导思想 为全面贯彻国家教育方针，积极推进素质教育，充分调动全乡教师工作的积极性和主动性，结合国家当前课程改革实际情况和我乡标准化学校建设分片办学 集中办学实际，特制订此考核方案，此方案将面对全乡一线教师教育教学工作进行考核学期末的考核结果将作为评模 评优 晋级 调资 聘用等...
中心校教师工作考核方案
中心校教师工作考核方案为了规范教师行为，加强教师教学常规管理，全面提高教师工作的积极性和主动性，促进教育教学质量进一步提高，经中心校行政集体研究，根据我校实际，特拟定教师工作考核方案，具体内容如下 一 思想表现 12分 1 工作事业心 责任心 工作认真负责 事业心强，有强烈的责任心，工作踏实为b 工...
中心校教师岗位业务练兵方案
中心校教师岗位业务练兵方案为努力打造一支师德高尚业务精熟纪律严明作风过硬的教师队伍，根据长教号文件精神，结合我校实际，特制定如下教师岗位业务大练兵活动实施方案。一指导思想以 国家中长期教育改革和发展规划纲要 年 为指导，以县教育体育局科学发展促均衡，全面发展提质量，和谐发展保稳定年度工作基本思路为统...