桥头中心校2023年暑期教师。
培训方案。为切实提高我校教师队伍整体素质，建立一支师德高尚、业务精湛、能适应现代教育要求的教师队伍，为我校教育质量的持续提升提供坚强保障，坚决贯彻县局文件精神，保证培训工作顺利开展并取得实效，特制定本方案。
一、指导思想。
以提升教师基本技能、专业素养为核心内容，以“师德培训、研课磨课、示范教学、专家讲座、能力提升”为主要培训形式，以“职业道德、教学技能、综合素养”为主要培训内容，开展5天30学时的培训，进一步提高我校教师的整体素质，为我校教育教学质量的持续提升奠定坚实基础。
二、培训对象。
我校所有在职在编教师。
三、培训内容形式。
1. 师德教育以教育政策法规学习与案例剖析为切入点，以落实严禁中小学校在职教师有偿补课规定与“治理教育三乱”为落脚点，开展以“不忘初心立德树人”为主题的师德教育活动。
2.示范教学：有镇教研员示范课，课后进行说课活动；分别进行点评，点评应以事先确定的主题进行；参训学员发表意见、质疑；专家提出研修建议。
3.研课磨课（分组：每组有示范课教师和专家参与指导）：
分小组实践演练，每组两位教师参与讲课活动，课后说课；由小组成员分别对所讲内容提出意见建议和质疑；专家总结、演示；研课环节着力开展课例研讨，进行对照反思，突出经验学习。磨课环节突出课堂教学问题解决，围绕教学目标、教学内容、教学方法与手段、教学评价等进行打磨，不断改进教学设计。通过培训团队现场指导，生成合格课、优质课、精品课，提升参训教师的教学技能。
4.专家讲座：学科专家就学生管理、教学技能方面的某一主题进行理论联系实际的深入讲解；专题讲座后学员分组进行研讨，发表意见建议和质疑，说明自己在以往教学中的经验教训，提出自己在以后教育教学中的提升方向。
5.结业考核作业：培训结束后，所有参训教师按教育局统一分配指定的教学内容讲一节过关课，展示培训成果，镇中心校组织教研员评出优质课。。
四、组织实施。
一）成立暑期教师培训工作领导小组。
组长：徐辉校长。
副组长：崔超（业务专干）
成员：奚丙若、杨先德、及各校校（园）长。
（二）在县教体局的领导下具体组织培训，以联片形式轮流组织联片学校教师全员培训，包括制定课程方案和培训日程，聘请专、兼职教师，组建培训团队，实施培训等。
三）活动总结与表彰奖励，并接受县教研室领导对各学校上交的过关课进行结业考核。
六、时间安排。
一）准备阶段。2023年6月20日—30日，加大宣传力度，积极动员教师报名参训，制定实施方案，包括培训内容、培训方式、授课教师、培训地点、主持人、组织管理团队名单及分工、参培学员花名册等；并于6月25日前，全体教师报名完成。
二）实施阶段。时间五天，暂定时间为2023年7月21日—7月25日。
（三）总结阶段。时间为2023年7月 25日下午，由学校暑期培训领导小组对培训进行总结，同时上报培训学员结业考核作业。
七、保障措施。
1.组织保障。
校长徐辉同志为第一责任人，要全程参与培训管理，其他管理人员必须全员到位，要扎扎实实开展工作，力戒形式主义，务求取得实效。
2. 经费保障：由各学校从公用经费列支。
3. 加强管理。
强化过程管理，不走形式，不走过场，每晌两考勤，并确保记录详实、准确、完整。每天上午:30,下午:
00四个时间节点，出勤情况纳入期终各校综合考评量化总分中，因特殊情况请假累计超过一天的本次培训不计学时，并对个人和学校进行通报批评。
社旗县桥头中心校。
2023年6月25日。
4古城中心校关于暑期教师培训的方案
古城各学校 根据邓州市教师教育工作会议精神和市教体局2016年教师教育整体工作安排，决定在2016年暑期继续组织开展内容充实 形式灵活的培训，持续提升我市中小学教师的专业技能。现将 古城中心校2016年中小学教师暑期培训实施方案 印发给你们，请结合实际，认真组织实施。一 指导思想。以提高全处所有教师...
中心校师德考核方案
附1 为进一步加强我中心校教师职业道德建设，规范教师的职业道德行为，构建师德建设的长效机制，树立良好教师形象，根据 承德市中小学教师师道德考核办法 特制定本方案。一 指导思想。师德是教师职业的灵魂，是教师最重要的素质，是教师从事教育工作最基本的要求。开展师德考核是在新形势下加强和改进我中心校教师职业...
中心校教师考核方案
中心校教师考核方案。一 指导思想 为全面贯彻国家教育方针，积极推进素质教育，充分调动全乡教师工作的积极性和主动性，结合国家当前课程改革实际情况和我乡标准化学校建设分片办学 集中办学实际，特制订此考核方案，此方案将面对全乡一线教师教育教学工作进行考核学期末的考核结果将作为评模 评优 晋级 调资 聘用等...