暑期校本培训实施方案。
单位：斗门街道中心校。
时间：2023年7月5日。
暑期校本培训实施方案。
一、指导思想：
为一步进提高教师的业务素质和教育创新能力，提升教育理念、教育能力、科研意识和科研水平，促进教师专业化发展，根据区教育关于切实做好沣东新城教育局关于2023年暑期教师校本培训的相关要求和精神，从我街办教师队伍素质现状及教育改革和发展的要求出发，切实加强教师队伍建设，致力于培养和构建一支“师德高尚、爱校敬业、真诚奉献、严谨治学、业务精湛、教风优良、团结协作、廉洁从教”的师资队伍。促进我街道教育教学改革与稳步发展，使我街道“教育工作的一切去适应每位学生的发展”。
二、培训内容：
1.通识培训。（7月8日—7月9日）
省教育厅规范中小学办学行为，深入实施素质教育推进会精神；
《教育法》《义务教育法》《教师法》等法律法规；
《中小学教师职业道德规范》；
《中小学生人身伤害事故预防与处理条例》；
教师、学生心理健康知识。
2.岗位培训。（7月10-7月11日）
教师所任教学科的学科知识和新学期教材的学习、研究，研读名师成长案例，参加区教育局组织的培训学习，反思教育教学实践。
三、培训目标：
1．通过校本培训，使教师群体转变教育观念，明确学校发展方向，树立自我发展目标。
2．以新课程改革为导向，深化培训工作，加强队伍建设，促进教师的自主成长和提高，建立现代教育思想，优化知识结构，拓宽知识面，培养创新精神和实践能力。
3．通过培训，了解最新的基础教育课程改革与本学科发展动态，加强理论学习与教学实践的联系，不断探索学科改革的突破点，促进每位教师专业发展，提升创造性使用教材的能力，适应教学改革与课程改革的需要，提高自我反思、自主发展能力。
4．通过学习、借鉴、研讨、交流．解决教学实际中的困难和问题，总结推广教学教育经验，探索教育教学规律，推进学校教育改革的深入发展。进一步培养教师在工作中学习的意识与习惯，指导教师学会学习，学会反思，能取人之长，补已之短，提高教师的教育教学实践能力和教育创新能力，为提高学校教育教学质量奠定基础。
四．组织机构：
领导小组：组长：陈佰让。
副组长：赵西峰郭建超。
组员： 曹战武翟占社左剑锋左鹏利王卫彬张军利薛亚明辛章军丁三刚高晓茹郭苏平孙春莹常平利
五．培训形式：
案例研究、研讨、实践反思、课题研究、师徒结对、网上交流、教研组学习、教师学历进修等。
六．保障措施：
1、各校成立继续教育培训领导小组，健全相应的规章制度，构建学校继续教育校本培训管理网络，每项培训有专人负责。
2、健全学校培训档案，内容包括：学校暑期培训的计划，学习培训活动的材料，教师个人档案认定材料等。
七．管理考核：
1．做好培训情况记载。包括：参培教师、培训内容、培训形式、培训时间、培训结果、教师发言情况等，作为教师考核的第一依据。
2．重视培训过程资料的积累。包括：心得总结、培训教材、培训活动情况记载、考勤登记等等。
3．考核。在对教师考核过程中，做到把教师学习笔记、学习体会、案例分析等材料和教师参加培训的考勤情况，作为教师考核并获得校本培训学分的重要依据。先由教师自我评定，再由学校科研处考核审查后认定，并按不同的得分给予不同的评定。
斗门街道中心学校。
2023年7月。
桥头中心校暑期培训方案
桥头中心校2018年暑期教师。培训方案。为切实提高我校教师队伍整体素质，建立一支师德高尚 业务精湛 能适应现代教育要求的教师队伍，为我校教育质量的持续提升提供坚强保障，坚决贯彻县局文件精神，保证培训工作顺利开展并取得实效，特制定本方案。一 指导思想。以提升教师基本技能 专业素养为核心内容，以 师德培...
中心校小学教师2023年暑期校本研修培训方案
为扎实开展校本研修，提高教师的理论素养和实践能力，造就一支基础扎实 业务精良，能适应学校改革 发展 创新的师资队伍，根据区教研室 关于开展暑期教师研修培训活动的通知 要求，结合我校实际，特制定本实施方案。一 组织机构。组长 xxx 副组长 xxx成员 xx 二 培训对象。磁村中心校全体小学教师。三 ...
E中心校2023年教师暑期师德培训工作方案
e中心校2012年教师暑期师德培训工作方案提要 根据暑期师德专题培训方案，有组织 有计划 有步骤地开展活动，以提高培训工作的实效性和针对性。参加培训的教师要注意学用结合，学以致用。更多资讯。e中心校2012年教师暑期师德专题培训工作方案。为深入贯彻落实国家 省 市中长期教育改革和发展规划纲要，加强教...