为认真落实全市**干部大会精神，确保全面完成镇党委、**提出的××年度工作目标，强化村、社区干部责任，明确村级工作目标，充分调动村干部的工作积极性，不断提高工作效率，经镇党委、**研究，决定××年对村、社区（以下简称村级，下同）工作进行目标考核，具体考核办法如下：
一、指导思想。
全面贯彻党的十九大、十九届三中全会精神，以***新时代中国特色社会主义思想为指导，以实现乡村振兴为导向，围绕市委、市**总体决策部署，围绕年初镇党委**所确定的奋斗目标，合理制定工作方案，科学分解任务，实行分类考核，客观、公正、准确地反映各村的工作实绩，形成创先争优的竞争激励机制，推进我镇各项工作全面发展。
二、考评对象。
全镇6个村、1个社区。
三、考评原则。
1、突出镇村振兴、加快农村建设的原则；
2、突出工作重点、推动工作落实的原则；
3、突出定量定性、便于考核操作的原则；
4、突出绩效挂钩、激发工作热情的原则。
四、组织领导。
成立××镇村级工作考评领导小组，由××同志任组长，××同志任常务副组长，××同志任副组长等同志为成员。领导小组下设办公室，由××同志兼任办公室主任。领导小组具体负责年度考核工作及单项工作考核方案制定和实施。
各项考评工作由领导小组办公室具体组织实施。
五、考评内容和考评办法。
考核设基本分值100分，基本分设3大项：
1、年度各项工作目标任务完成情况考核（80分）；
2、全体镇、村干部对各村工作民主测评（10分）；
3、各村党员组长对各村工作民主测评（10分）；
考核综合计算各村得分，依次排名。
一）年度各项工作目标任务完成情况考核（80分）（考核按100分制，综合得分占总分值80%）
1）党建工作（10分，由党建工作组考核）
包括：班子建设、党建工作、制度建设、阵地建设、党风廉政建设、特色工作等。
2）党风廉政建设工作（10分，由镇纪委考核）
村级目标管理考核方案
为切实加强基层组织目标管理，进一步落实工作责任，加快富民强镇步伐，建立健全村级干部科学规范管理机制，正确评价村级工作实绩，结合本镇实际，特制定20xx年度村级目标管理考核实施方案。一 考核对象。全镇18个村 3个社区。二 考核内容。本考核办法实行百分制。在考核评分上，采取定量考核 85 与定性考核 ...
乡镇年度村级目标管理考核细则
各村 居 两委 为了更好地调动广大干部的工作积极性和主动性，提高工作效率，经乡党委扩大会议研究决定，对各村 居 两委201x年度全面完成乡党委 下达的各项工作任务进行检查，现将考核细则通知如下 本细则共分为8个方面，总分为200分，加分项目另列，望全体干部参照细则做好工作，并创一流政绩，争一流服务，...
镇XX年度村级工作目标考核方案
为全面，科学考核各村xx年度经济和社会事业发展情况，正确评价各村工作绩效，特制订本方案。一 指导思想以党的十七大精神为指导，全面树立和落实科学发展观，坚持正确的政绩观，倡导求真务实 奋发有为的工作作风，增强加快发展 和谐发展 科学发展意识，开创争先创优的工作局面，促进全镇各项事业全面 协调 快速 健...