各村(居)两委：
为了更好地调动广大干部的工作积极性和主动性，提高工作效率，经乡党委扩大会议研究决定，对各村(居)两委201x年度全面完成乡党委、**下达的各项工作任务进行检查，现将考核细则通知如下：
本细则共分为8个方面，总分为200分，加分项目另列，望全体干部参照细则做好工作，并创一流政绩，争一流服务，高标准地出色完成全年各项工作任务。
一、党群工作（83分）
1、组织工作（40分）
1）村党组织制定年度工作计划，并采取了具体的落实措施。记1分；
2）村级班子健全， 两委分工明确，班子成员无明显违法违纪行为。记1分；
3）建立村干部值班制度，村级工作日志记录齐全、详实。记3分；
4）依托农民专业协会和合作经济组织设置党支部、党小组，做到应设尽设；村党总支所属党支部班子健全、活动正常，总支与所属支部关系顺畅。记2分；
5）有申请入党人员、积极分子和发展对象台账，发展党员工作程序规范、手续完备，会议记录完整，党费收缴足额及时。记4分；
6）流动党员持证外出，参加流入地党组织生活，党员村干部定期与流动党员联系，有记录。记2分；（7） 5+2 载体活动取得新进展、新成效。记2分；（8）按时参加一村一名大学生村干部学习和认真组织党员干部参加双技培训。
记1分；（9）建立健全党员议事会，根据人事变动及时调整议事会成员，召开议事会每季度不少于1次，遇重大事项随时召开。记3分；（10）深入开展创先争优活动和七一纪念活动。记4分；（11）村级活动场所面积不少于120㎡，对危房旧房进行维修、改造。
其中是新建活动场所的面积不少于200㎡，党员活动室面积不少于80㎡。记1分；（12）按照压滤机滤布厂家八有标准进行配套，制度完善、装裱上墙，党员活动室悬挂党旗。记1分；（13）村部升挂国旗，到村部的道路顺畅，村部周围环境整洁、卫生。
记1分；（14）平均每月召开1次（总）支委会，每季度召开1次党员大会，平均每月组织党员学习不少于1次，每季度上一次党课。记录详实、规范。记4分；（15）扎实开展党员活动日活动。
记2分；（16）认真落实 4+ 2 工作法； 三公开、一监督程序、内容、时间符合要求，公开栏设置规范，公开资料齐全，村务财务监督小组（廉勤委）切实履行职责。记4分；（17）深入落实党内温暖工程 ，全面落实四项机制 ，各项救助及时、公开、公平、民主。记2分；（18） 电视上**点**收看正常，有计划，每月有2次以上收看记录，利用电视上网开展农村党员教育和双技培训。
记2分。
2、宣统工作（15分）
1）能够按照乡党委、**的安排在重大节日或者重点工作营造浓厚的宣传氛围。记2分；重要党报党刊征订任务完成。记1分；
2）年终能够评选出遵纪守法户 、 五好家庭户 、 文明新风示范户 ，即评出三户 ，并上报乡党委。记2分；
3）宣传阵地建设规范，宣传内容经常更新。记2分；
4）农村文明创建活动有组织、有人抓、有队伍 ，效果明显，主干道两边无明显垃圾。记4分；
5）村宗教工作领导小组（信息员）到**教堂督查正常。记2分；无**教私设聚会点。记2分。
3、党风廉政建设（20分）
1）本单位人员无违纪案件。记5分；
2）班子勤政、廉政，落实了党风廉政建设责任制。记5分；
3）成立村务监督委员会，悬挂各种标牌制度，有办公场所，有记录，按时报账。记7分；
4）、村级财务票据规范，手续完备，记3分。
4、妇联工作（4分）
1）开创双学双比活动，激发女性创业。记2分；
2）维护弱势群众合法权益。记2分。
5、共青团工作（4分）
1）有组织机构，活动正常。记1分；
2）按时、按量收缴团费。记1分；
3）发展新团员10名以上。记2分。
二、政法综治维稳工作（27分）
1、组织机构健全，含综治工作领导小组、治保会、调委会、巡逻队。记5分；
2、能够积极开展群防群治，确保全村无刑事案件发生。记2分；
3、成立综治工作站，有牌子，有桌椅，有席卡，有会议记录，各种制度健全。记5分；
4、无越级上访，无重特大纠纷械斗，未发生重大刑事案件和重大治安事件。记5分；（发生一起区级上访扣0.5分，一起市级上访扣1分，省级上访扣3分）
5、能够进行一周一排查，对排查出来的问题能够及时调处，记录规范。记3分；
6、有村规民约、综治网络和卡点建设，无种植毒品、无邪教人员。记5分；
7、无安全事故发生。记2分。
三、农村经济（35分）
1、统计工作：
含村业务、除尘滤布报表工作、综合考核。记2分；
2、做好土地承包经营权证换发工作。记1分；
3、搞好春、秋两季畜、禽预防工作达到上级验收标准。记2分；
4、完成水利兴修任务，确保防汛抗旱过关。记5分；
5、产业结构调整，特色项目上规模，完成农业技术推广任务。记3分；
6、完成上交水费任务。记5分；
7、做好粮食直补工作。记2分；
8、退耕还林管护，幼林抚育达标。记1分；
9、全年无火灾。记2分；（发现一起扣2分，扣完为止）
10、林政管理。记2分；（发生一起乱砍乱伐等毁林现象扣2分）
1、水产养殖示范片。2分；
2、新农村建设。记2分；
3、扶贫开发工作。记2分；
4、能源建设。记2分；
5、农机管理。记2分。四、土地管理工作（5分）
1、做好农宅申报，无违章建筑现象发生。记3分；
2、加强组织领导，强化服务意识。记2分；五、文教、科技、卫生工作（25分）
1、保学、控流工作，各村入学率达98%，小学生入学率、巩固率达100%。记5分，否则每少1%扣1分；
2、确保学校安全。不出事故，记5分；
3、卫生工作，实行一村一所，农村医保率达95﹪以上，记6分，每少1﹪扣0.5分；
4、科技科协工作，每村发展新的种养项目或其它项目2个。记5分，每少一个项目扣3分。
5、劳动保障。记4分。
六、民政工作（10分）
1、做好五保供养，救灾救济工作。记3分；
2、做好农村低保及农村大病医疗救助工作。记3分；
3、及时上报灾情及各种报表。记2分，4、年度殡改完成情况。记2分。七、武装工作（10分）
1、民兵组织整顿、统计、报表资料完善。记5分；
2、征兵工作，参检人数、合格人数、入伍人数。记5分。（未完成进站任务的每少一例扣1分）
八、交通工作（5分）
1、按计划完成各公路改造、公路养护与维修的。记3分；
2、由民间组织负责公路款项收缴的。记2分。奖励和加分项目。
1、村级工作获得省级奖加20分；
2、获市级奖加10分；（含现场会）
3、获区级奖加5分。（含现场会）
附送：乡镇年度民兵整组实施方案。
乡镇年度民兵整组实施方案。
按照县**、县人武部《关于201x年度民兵组织整顿工作实施意见》的要求，201x年全镇民兵整组工作，要进一步健全巩固全镇民兵组织，全面提高快速动员和遂行任务的能力，现提出实施方案如下：
一、指导思想坚持以科学发展观为指导，以后备力量建设十一五规划为依据，紧贴应急动员任务，全面整合力量，滤布厂优化组织结构，确保民兵组织在基层的全面落实，不断为本辖区民兵组织建设打实基础。
二、主要任务和措施根据县人武部安排，要求我镇落实基干民兵步兵连一个（90人），分为3个排，9个班，其中连长1人，副连长1人，指导员1人，副指导员1人，军械员兼文书1人，卫生员1人，排长3人。
一）围绕应急迎战，巩固加强应急参战支前队伍建设坚持平时应急与战时应战相统一，在落实任务的基础上，抓好应急参战力量建设。突出抓好应急参战支前队伍建设，从严控制兵员出入转队，严防人才流失，关键岗位原则上不安排出转队。担负应急参战支前的分队，要留有机动兵员，确保满员出动。
二）严格要求，不断提高规范化建设水平按照突出重点，建管并举，整体推进的原则，切实打牢民兵组织的基础建设。
一是进一步完善配套镇武装部、民兵营（连）部基本设施建设，压滤机滤布规范办公（活动）室，资料室、战备器材库设置及必要的指挥通信、防汛防暴等物资器材，完善配齐一体化连装备；
二是根据民兵整组原则，严格选拔任用程序，配齐配强民兵营（连）长，加强教育培训，努力提高其军政素质和履职能力；
三是建立健全各项工作制度，重点落实专武部长五个一和民兵营（连）长四个一工作制度。
三）科学安排，切实提高民兵整组工作质量成立民兵整组工作领导组，抓好遂行多样化军事任务的能力建设，紧贴辖区实际，向人才和装备资源丰富的工业集中区拓展，努力优化民兵组织结构，提高技术含量，根据人户分离的实际情况，认真扎实地做好民兵的出入转队工作，加强对民兵的动态管理，确保能时刻联得上，召得回，起作用。
三、实施办法201x年民兵整组工作，分三个阶段组织实施：
一）准备阶段（2月13日至2月20日）。主要工作是学习有关法规，调查摸底以及制定计划。2月20日前向县人武部上报整组工作实施方案。
二）组织实施阶段（2月21日至3月28日）。主要是部署工作、调整组织、集合点验等工作。
三）检查验收阶段（3月29日开始至3月31日）。主要是现场点验、整改提高、总结上报及迎接上级验收。四、有关要求。
一）加强领导，明确责任。民兵整组是武装工作的一项重要任务，时间紧、任务重、涉及面广、要求高。各村民兵营长要及时向村党委（党支部）、村委做好工作汇报。
相关单位要加强领导，明确责任，按照镇人武部的统一部署和要求，集中精力和时间，确保圆满完成各项工作任务。
二）搞好规划，抓好落实。按照整组工作规定的内容和程序，逐项抓好落实，防止程序简单化；要坚持出入队条件标准，杜绝大进大出现象、出入队人数控制在10%以内，年龄结构形成梯次。
三）严格把关，准确统计。认真做好民兵组织实力统计工作，加强协调，逐级把关，防止出现错报漏报，确保统计数据真实准确。
乡镇村级班子目标管理考核方案
镇20xx年村级班子目标管理考核方案。为深入贯彻党的十六届五中全会精神，全面落实镇党代会 人代会确定的各项工作任务，充分发挥村级领导班子在建设新农村中的作用，调动村干部工作的积极性，加快我镇新农村建设步伐。20xx年继续对村级班子实行目标管理，并确定村干部工资报酬，特制定如下方案 一 目标管理考核的...
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2023年度村级工作目标管理考核方案细则
为加强对村级工作的指导，进一步明确村级班子工作目标和任务，进一步调动村干部工作积极性，进一步加快我镇建设步伐，进一步推进村级工作平衡发展，确保今年工作目标实现，努力实现我镇经济社会又好又快发展，对村级工作进行1200分量化考核，特制定本考核细则。类型划分全镇24个村分为三个类型，即大 中 小，大村为...