为全面、客观、公正地评价任课教师的教学工作，促进教师专业发展，提升课程实施水平，提高学校教育教学质量，全面推进素质教育，根据学校实际，特制定本考评方案。
一、考评原则。
1、发展性原则：教师发展性评价是以促进教师专业能力不断发展为目的的过程性评价，它要求教师根据学校规划、教师发展计划以及学生发展的需求，使不同层次的教师在原有的基础上都有所发展。
2、自主性原则：教师发展性评价要充分尊重教师的主体地位，挖掘教师自身发展的潜能，开拓发展时空，发挥教师发展的主动性和创造性，不断提高教师自我反思、自我完善、自我发展的能力。
3、激励性原则：教师发展性评价改变以往只注重横向比较的评价方式，要注重教师自身发展的纵向比较，鼓励教师在不同阶段，不同基础的情况都能不断获取成功的体验，以形成自我发展的动力。
二、考评项目及权重。
思想政治表现占10%，出勤情况占15%，工作量占5%，教学常规占20%，教研教改占20%，，教学成绩占３0%。
三、具体考评内容及办法。
第一部分：思想政治表现（100分）
一、目标：依据师德建设的基本要求，从思想品德、教学行为、教育思想、工作纪律四个方面进行考评。
1、思想品德。
、学习和宣传马列主义、***思想、***理论、****重要思想和科学发展观，拥护党的基本路线。
、自觉遵守《教师法》、《教育法》等法律、法规，遵守国家各项法律和社会公德，一切教育教学活动必须严格遵守党和国家的教育路线方针政策。
、热爱教育，热爱学校，维护学校荣誉；尽职尽责，教书育人爱岗敬业。
2、教学行为：
、热爱学生，尊重学生，建立和保持平等的师生关系。
、发现和鼓励学生的积极因素，严格要求学生，耐心教导，不讽刺、挖苦、歧视学生，不体罚或变相体罚学生，不私自让学生停课、停学。
教师教育教学目标管理考核细则
试行 一 师德师风 10分 拥护党的方针政策，贯彻国家教育方针，自觉遵守法律法规，遵守学校规章制度，服从学校工作安排，忠于职守，崇德敬业，教书育人，为人师表，不违反 高关中学师德师风考核办法 的评10分。不胜任班主任 舍监及教学工作被撤换了的扣2分 教学工作 现失误的每次扣0.5分 教师在教学工作 ...
教师教育教学目标管理考核细则
试行 一 师德师风 10分 拥护党的方针政策，贯彻国家教育方针，自觉遵守法律法规，遵守学校规章制度，服从学校工作安排，忠于职守，崇德敬业，教书育人，为人师表，不违反 高关中学师德师风考核办法 的评10分。不胜任班主任 舍监及教学工作被撤换了的扣2分 教学工作 现失误的每次扣0.5分 教师在教学工作 ...
安全生产目标管理考核细则
序工作工作内容号要求。制具体考核内容及给分标考核得定准分。执行认真贯彻安全生产法律法5查全年度公司安全职能部门政策规，切实加强对安全生产工分所发文件及公司各类安全会。作的领导，认真完成公司布议精神贯彻情况，查看会议置的安全生产工作任务。记录及各类文件，按比例给。分。安全认真落实安全生产责任逐级5安全...