20xx目标考核教师意见记录。
目标考核教师意见记录。
1、对老教师应适当照顾，应从工作量的得分上体现出来，现课少了，但工作量扣了分，相当于没有照顾。
2、婚丧喜事假是国家规定的，现在请了这类假的人不算全勤，实际上相当于扣了5分。
3、为了缩小差距，（一）英语系数也应和语文、数学同等看待，因为同是统考科目；（二）现在一般教中、高段的教师工作量都不够，能否在年级系数上考虑一下。
4、违纪学生应告诉班主任，一来好进行教育，二来扣分教师也就没意见。
5、优秀班主任尺度不一样，卫生流动红旗评比有一定水分，所以优秀班级的奖分应认真一点。
6、考核应公开、透明，应由教师代表参与。并由领导向教师对扣分情况进行说明，公平、公正地考核教师，不能只是中层说了算。
7、对平时备课、上课、作业批改认真的教师，一到县检查就拿他们的检查，一分也不加，不太合理，另外加分要规定一个上限，最多不超过10分。
8、评先进教师时，能否让教师有知情权、参与权，不能只是领导说了算。
9、岗位晋升有的老教师本来不合进9档（照顾进了9档），现在进了9档，又不按规定退休，打击了年轻教师的积极性。
2019目标考核教师意见记录
1 对老教师应适当照顾，应从工作量的得分上体现出来，现课少了，但工作量扣了分，相当于没有照顾。2 婚丧喜事假是国家规定的，现在请了这类假的人不算全勤，实际上相当于扣了5分。3 为了缩小差距，一 英语系数也应和语文 数学同等看待，因为同是统考科目 二 现在一般教中 高段的教师工作量都不够，能否在年级系...
20XX年目标责任考核汇报材料
关于20xx年度厂目标责任考核汇报材料。尊敬的考核组领导 20xx年，在厂党政 县委 县 以及公司的正确领导下，我科坚持以科学发展观为统领，深入贯彻落实党的十八大 十八届三中 四中全会，以及有关文件精神，围绕全年目标任务，加强规范管理，狠抓工程质量 安全 进度，着力加强党建工作，努力提高人员素质，全...
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