××镇××年度村级工作考核方案。
为切实加强村干部规范化管理，不断推进农村基层干部队伍建设，为实施乡村振兴战略、建设社会主义新农村提供坚强的组织保证，依据《××市村干部管理办法》和有关法律、法规，结合我镇实际，根据“规范行为、注重业绩、鼓励争先、奖优罚劣”的原则，制定本考核办法。
一、组织领导。
成立镇村级工作考核领导小组。
顾问： 组长：
副组长：下设考核办公室为党建办，由××兼任办公室主任，各站办所、村负责人为成员，具体组织实施村级工作考核工作。
二、村级工作考核评比。
（一）考核对象。
各村。（二）考核内容。
考核分为日常考核和加减分两大部分，日常考核分值为100分，每季度末由相应责任站所根据日常成绩确定排名并计分，9个村分成“一等”“二等”“三等”“四等”四个等次，其中一等2个，二等4个，三等2个，四等1个，分别按.8的系数计分（名次不能重复）。
1.日常考核（100分）
（1）精准脱贫工作（20分）。该项工作考核由农业农村办负责，具体考核内容、评分细则由该办负责，按全镇考核评比要求对该项工作进行评分，报考核办汇总。
（2）污染防治工作（12分）。该项工作考核由综合行政执法大队牵头，综合行政执法大队、农业农村办具体负责，具体考核内容、评分细则由该办负责，按全镇考核评比要求对该项工作进行评分，报考核办汇总。
（3）组宣与作风建设工作（20分）。该项工作考核由基层党建办牵头，基层党建办、纪检办具体负责，考核内容、评分细则由该办负责，按全镇考核评比要求对该项工作进行评分，报考核办汇总。
（4）综治维稳与营商环境、社会事务工作（28分）。该项工作考核由综治信访服务中心牵头，综治信访服务中心、经济发展办具体负责，具体考核内容、评分细则由该办负责，按全镇考核评比要求对该项工作进行评分，报考核办汇总。
（5）中心工作（20分）。该项工作考核由党政综合办牵头，相应站所具体负责，具体考核内容、评分细则为相应季度上级部门要求的重点和中心工作，党政联席会议要求的中心工作事项，具体考核内容、评分细则由党政办负责，按要求对该项工作进行评分，报考核办汇总。
镇村级防疫员考核方案
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